向安全文化理性管理高度推进的探索与实践.docxVIP

企业安全文化是塑造企业良好安全形象，实现企业安全生产的重要动力。借助安全文化的潜移默化作用，营造稳定和谐的安全生产环境，保障油田的可持续发展，这既是当前油田内、外部环境的客观要求，也是实现我厂和谐发展的战略需要。近年来，在安全管理实践中，我们体会到：人管人累死人，制度管人管一阵，企业文化管人才能真正管住魂。我们选择安全文化作为课题开展研究，其目的就在于从理性高度梳理日常安全管理工作，培育并形成具有基层特点的安全文化，让文化力转化为生产力，不断提高试采二厂的安全管理水平。一、理清思路，找准定位，搞好试点，为培育安全文化营造浓郁氛围。课题实践中，我们从三个方面入手，扎实开展了课题研究工作。1、宣传发动，灌输理念造强势。思想认同是一切工作的基础和前提，“居安思危，未雨绸缪”的安全观念是培育安全文化，做好安全生产各项工作的前提条件。课题实践中，我们在安全教育上力求做到形式多样，内容丰富，注重发挥“厂报、厂台、厂网”等舆论阵地的宣传鼓动作用，开辟专栏，设立专题，总结经验，宣传典型。在“付出一万的努力，防止万一的发生”的安全理念下，基层职工“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以预防的”正确观念逐步树立，全厂形成了一系列安全文化理念。例如：“操作规程血写成、不能用血来验证”、“安全在于细心，事故出于大意”、“人有问题不出车,车有问题不上路”等等。各基层单位用这些让人警醒，发人深思的