; 要把别人的经验学到手,这首先意味着:
要理解一件事取决于哪些条件。否则,既不
可能理解也不可能学到别人的经验。要知道,
学习优秀经验,这并不是把个别的方法和方
式机械地搬用到自己的工作中去,而是要移
植其中的思想。向优秀的教师学习,应当取
得某种信念。
——苏霍姆林斯基;一、CI策略简说
二、班级实施CI策略化管理前的准备
三、班级CI策略化管理初始阶段工作
四、班级理念识别(MI)系统建设
五、班级视觉识别(VI)系统建设
六、班级行为识别(BI)系统建设;一、CI策略简说; CI是英文Corporate Identity的缩写,一般译为“企业形象设计”。
CI一般也被看成是CIS的简称,CIS即Corporate Identity System的缩写,一般译为“企业形象识别系统”。
日本人把CIS看成是“Corporate Identity Strategy”的缩写,并译为“企业形象战略”或“企业形象策略”,将其上升到企业发展战略的高度。
在CI理论中,CI作为一个整体机制,由以下三大要素构成:
理念识别:Mind Identity,简称MI
行为识别:Behavior Identity
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