民宿运营岗位职责制度课件.docVIP

Xxxxx 改變生活 Xxxxx 文化旅游发展有限公司 行政管理制度 一、总则： 1、为维护良好的工作秩序，确保工作有序、高效的开展，结合我公司实际状况，制订本制度。 2、 本制度适用于公司全体员工。 二、考勤细则： 1、 每位员工带薪休假四天； 2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假； 3、严禁私自换班，换班必须由申请人、换班人、经理签字批准； 4、 严禁代人请假。 5、请假、调休等在得到上级领导批准后提前一天将信息发布到“云上院子生活圈”微信管理平台。 6、 旷工一天扣发当日工资并罚款 xx 元，当月旷工累计超过 3 天则按自动离职处理，公司将不负责任 何经济赔偿及相关责任。 7、当月满勤（无病假、事假、旷工）员工发全勤奖 xx 元。 三、薪酬构架： 1、客房员工：基本工资 xx+岗位工资 xxx+全勤 xx 元+工龄 xx 元+绩效 xx 元/ 间( 基数 5 间) 2、管家员工：基本工资 xx 元+岗位工资 xx 元+全勤 xx 元+工龄 xx 元+绩效 xx（评分） 3、钟点工 xx 元/ 小时。 四、物品管理： 1、每月与财务结合进行物品及固定资产盘点，制成表格存档； 2、丢失及损坏的物品未及时上报的，归属到区域责任人，原价赔偿或者罚款 xx 元。 四、福利待遇： 1、每年中秋节、春节，公司将为每位员工提供一份节日礼物； 五、其他： 本制度自公布之