创业培训第(四)步人员管理---创业宝典-精选课件(公开).pptVIP

* * * * * * * * * * * 创业培训 * 建立共赢思想 当选“全国十大杰出青年”的安踏掌门人丁志忠说他成功的原因：父亲很早就告诉他，要让别人占51%的好处，自己只要留49%。长此以往就可以赢得他人的认同尊重与信任。 成功的最佳捷径是让人们知道，你的成功符合大家的利益。 * 创业培训 * 体制创新的成功范例 师傅周俊生 重庆金夫人婚纱摄影 徒弟姚巍葳 重庆玛雅婚纱摄影楼 师父教会徒弟，徒弟欲单立门户争夺市场，如何在亲情与金钱之间找到利益平衡点？ * 创业培训 * 四、企业顾问 小企业家不是万事通，他们可以从一些企业、贸易和教育机构那里获得帮助、信息、咨询和培训。要尽量利用专家，向专家咨询。专家包括： 有关协会专业人员、会计师 银行家、律师、咨询顾问 政府部门官员等。 * 创业培训 * 练习11： 通过做该练习，根据岗位职责聘用员工，通过面试提问掌握应聘者情况，优选技能适应、工作积极的员工。 * 创业培训 * 练习12 要求：根据你的企业情况，画出组织结构图。 * 创业培训 * 练习12:你的企业的组织结构(例) * 创业培训 * 练习——12（参考答案） 业主（经理、厂长） 人、财主管