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青年发展咨询会 TFA3A 汽车三厂青年工作之“四新”成长计划 组织机构 Click to add title in here 现场咨询墙展示 左侧回复墙已红色爱心贴纸回复咨询 右侧咨询墙已黄色方形贴纸记录咨询 项目概况 前期调研 方案制定 启动座谈会 后续优化完善 1 3 2 4 5 现场咨询会开展 前期调研  一.调研数据： 面向车间一线青年共计300份问卷调研，了解员工对各方面信息需求倾向。 二.根据调研数据确定： 1.项目参与对象 --20-30岁、技校及以上学历的一线青年。 2. 主要发展需求 --学历提升的报名渠道和条件要求。 --技能等级的分类，提升的报名渠道与条件要求。 --劳务工评级及转正要求、劳务工福利和薪酬提升空间。 --员工在车间内的发展方向及岗位分类要求。 方案制定  一.根据调研结果制定方案 咨询会分为座谈会与现场会两种形式，服务车间基层青年，真正为青年答疑解惑，提供双向沟通的平台。 二.座谈会方案： 在车间经理支持下，座谈会由车间管理层为青年代表讲解内部发展方向，分享个人成长经历。 三.现场咨询会方案： --确定各班次组织机构及负责人，并进行前期宣传 --制作现场咨询回