班干部的选拔及培训课件.pptVIP

;;;班委的组建分以下几个步骤： 选拔配备 班委竞选的方式方法 班委的配制;选拔配备 选才用人是一个过程，只有先选才，然后才能谈的上用才。欲要“善任”，须先“知人”，如果不首先发现人才，认识人才，选拔人才，就根本谈不上合理的使用人才，因此只有会选用人才，才能真正做到知人任。;严把选拔关，首先要坚持严格的用人标准重点考察以下几个方面：;班委竞选的方式方法 班委的竞选需采取多样的选拔方式.班子成员的选拔方式有辅导员直接任命，班级投票选举,自荐,竞选等多种这几种方式各有特点.;直接任命：一般适用于新生班干部的产生.有辅导员认真了解每个学生中学时的学习,思想表现及工作情况等,从中挑选部分学习组建班子.优点是能认真贯彻辅导员工作思路,保证班级工作的速度开展.缺点是可能造成班委之间互不买账的尴尬局面,也为必能得到群众信服.;民主选举：是目前采用较多的产生学生干部的方法.视具体情况而定,可采用差额或等额,这种方法多用于班委新老换届工作.优点是体现民意,群众认可度高,工作开展人为障碍低.缺点是选举质量不一定有保障;班委之间也可能出现不和谐.;自荐与竞选：是值得关注的产生学生干部的方法,自荐与竞选.是值得关注的产生学生干部的方法,而且近年来有增加的趋势.从工作效果看,不少自荐,通过竞选的干部往往具有很高的热情和强烈的责任意识,能够出色的完成任务工作.缺点是班委质量得不到有效保证,还有可能出现小集团,