第四章 企业经营要素统计 学习要求: 企业经营要素包括劳动力、劳动资料和劳动对象。本章对各项企业经营要素的统计内容、统计指标、统计分析方法进行了介绍。通过本章的学习,要求了解各项经营要素包括的内容,理解统计指标的含义,掌握统计指标的计算分析方法。 企业工资统计 一、企业工资总额的含义及统计原则 企业工资总额指企业在一定时期(年、季、月)内,实际支付给全部企业劳动者的劳动报酬总额。 企业工资总额统计应遵守的原则: 1、应与企业劳动者人数统计范围相适应; 2、工资应是企业对劳动者的劳动报酬性质的支出; 3、 应按实际发放数额统计。 二、企业平均工资统计 平均工资指一定时期内平均每一劳动者的工资额。反映企业平均工资的变动程度是企业统计的一项重要任务。反映平均工资的变动程度可用平均工资指数。其公式为: (二)职工的平均工资变动的两因素分析 其中:x 代表各组工资水平, f 代表各组的人数。 平均工资 公式表明,平均工资的高低受到两个因素的 影响,一个是各组工资水平 x,一个是各组 的人数f。 当对平均指标的变动进行分析时,也是从对这两个 因素的变动分析来进行的。即平均工资的变动受到 各组工资水平的变动和各组人员结构变动的影响。 对平均指标进行因素分析,建立的指数体系如下: 平均指标 可变构成 指 数 = 平均指标 固定构成 指
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