创新创业求发展同心同力建新功.PDFVIP

创新创业求发展 同心同力建新功 上海电器科学研究所（集团）有限公司党委 上海电器科学研究所（集团）有限公司，创建于 1953 年，是我 国电工行业多专业、综合性研究所。现拥有一个科技园和三个产业和 创新服务基地，形成集科技创新服务、国家产品检测、系统集成解决 方案提供和高新技术产品生产为一体的企业集团。现有员工 2000 余 人，党员占比20%，专业技术人员占70%以上。60 多年来，电科集团 精心打造领先一步、追 求卓越的企业核心价 值观，以“领行业发展、 创客户价值、助员工成 长、报社会厚爱”为使 命，不断努力打造国内 一流、国际知名的智能 电工行业科技型企业 集团。 上海电器科学研究所（集团）有限公司 一、科技型的组织文化，打造面向未来的核心竞争力。电科集团 一大批科技产业成果，成为我国相关企业各个时期的主导产品，为促 进电工行业的技术创新和科技进步做出了贡献。在国防事业方面，依 靠扎实技术力量积极投身重点型号研发，为国防装备事业做出了突出 贡献。面向战略性新兴产业与传统产业转型升级，在智能制造、能源 互联网、智能网联汽车、船用电气等领域开展了一系列新项目实施和 新技术突破，如交通管理智能研判平台、能源云服务大数据平台、舰 船用综合电力系统等一批智能化新产品，承担了上海第一条中运量公 交线路系统集成、首个智能网联汽车示范区、上海充换电设施公共数 据采集与监测市级平台等一批重大项目的建设。电科集团先后被认定 为首批国家级“创新型企业”、首批“国家认定企业技术中心”、“国 家技术创新示范企业”、“国家知识产权示范企业”等。 智慧交通综合管控平台 二、现代型的人本文化，促进员工与企业共同成长。电科集团已 开展了六届上海电科优秀人才评选工作。新一届有129 名员工荣获新 一届上海电科优秀人才荣誉称号，其中技术带头人13 人，科技、营 销、管理、操作精英62 人，科技、营销、管理、操作启明星54 人。 金字塔工程、优秀人才工程，以及员工职业发展工程，构建了集团的 人才发展体系，营造了良好的人才发展环境。集团已基本形成覆盖主 要专业领域，分布于国 家、上海市、普陀区和 集团高、中、初级各个 阶梯，以首席专家领衔 的梯形人才结构，为打 造智能电工行业国内一 流水平的人才队伍，奠 定了基础。 集团公司人才培养基地群 三、激情型的事业文化，点亮电科人的创新激情。立足上海，服 务全国，电科集团拥有“国家中小型电机及系统工程技术研究中心”、 “国家能源智能电网用户端电气设备研发（实验）中心”、“国家智 能电网终端用户设备产业技术创新战略联盟”等研发创新平台，拥有 “国家智能电网用户端产品（系统）质量监督检验中心”、“国家机 器人检测与评定中心（总部）”、“国家机器人产品质量监督检验中 心”、“国家汽车电气化产品及系统质量监督检验中心”等评定中心 和质检中心，及国内唯一开展机器人产品认证和上海地区首家国家强 制性产品认证的TILVA 品牌，形成了新的创新 服务能力、标准化能力、 系统集成能力和解决方 案实施能力，促进新兴 产业发展。电科集团现 为“上海品质认证联盟” 秘书长单位。 首批机器人认证发证仪式 四、理性型的制度文化，促进企业管理持续提升。电科集团大力 促进物联网、云计算、大数据等信息技术与制造业、互联网深度融合， 既带来技术发展的革新、商业模式的创新，也带来了管理方式的转变。 2017 年集团公司提出 “整合现有信息化资源，建设紧密服务于业务 发展的信息化系统”的顶层设计和分步实施的总体方针策略。推进集 团企业治理现代化，将信息系统与业务形态深度融合，更多的依靠企 业核心数据的采集和分析，对企业转型决策提供依据。 息化系统促进企业 管理持续提升 信 特色工作之一 12122 呼叫中心之服务一直在路上 上海电科市政工程有限公司的12122 呼叫中心、快速路及公路网 监控中心的团员青年代表参加了由交委指挥中心与巴士二公司南浦 公交车队团委共建的“弘扬雷锋精神，打造服务品牌，共建平安交通” 为主题的志愿者服务活动。为弘扬雷锋精神，传递和谐正能量，践行 便民利民服务宗旨，团员青年秉持着“服务一直在路上”的口号，为 市民提供服务。以保障广大市民的公共交通安全，为市民们保驾护航。