中美教育招聘广告的异同及其背后.docVIP

PAGE PAGE 3 中美教育招聘广告的异同及其背后 ——由一则美国招聘校长的广告想到的 吴淑爱 （西南师范大学社会科学研究处 重庆 北碚 400715） [摘 要]本文通过对中美教育招聘广告异同的分析，既而深入探讨其内在的差异性，并对中美教育中学校管理的特殊性、教育人事制度的规范化等问题进行了思考。 [关键词]教育招聘广告 中国与美国 比较 思考 文献标识码：C 在现代教育人事管理中，一个重要环节就是进行人才招聘，其中恰当的招聘广告所起的作用不可忽视。这不仅是说，一则教育招聘广告所承载与传递的显性信息提供了用人单位和求职者之间初步接触、了解的机会，更为重要的是，它所透露的隐性信息所产生的影响。因为在一则教育招聘广告的背后，蕴藏着关于一所学校的办学理念与追求、人才标准的价值观等深层次的问题。那么，在不同国家，不同的教育招聘广告则不可避免地反映着一国教育制度、教育理念和文化传统等方面异同。这是笔者看到一则美国招聘校长的广告后所想到的（附类似的中美招聘广告各一则）。 中美教育招聘广告的异同分析 由于同为教育招聘广告，那么从教育和招聘广告这两个最基本的要素出发，可以肯定，中美教育招聘广告必有其相同的地方。概括而言，主要有二点： 首先，作为一则教育招聘广告，它们都符合一定的或一般意义上的广告要求，也即都包