教师专业成长工作手册.docVIP

深圳市宝安区龙华中英文实验学校 教师专业成长工作手册 （电子版部分） 教 师： 学 科： 任教班级： 目 录 教师教学常规考核细则 班级学生花名册 教学工作计划 教学进度表 教师周工作记录 培优、辅困工作登记表 月教育故事 任课教师成绩分析表 教师期末教学工作总结 龙华中英文实验学校教师教学常规考核细则 2012年9月修订 A 级 指标 B级指标 评分说明 工 作 过 程 1、每学期组织两次问卷调查（学生一次，家长一次），对教师的教学情况进行评价（小学一、二年级不组织学生问卷）。评价满意率低于70%，每次扣5分； 在70%至80％之间，扣2分；高于80%（含80%），不扣分。 未组织问卷当月得满分。 2、有下列行为之一者，发现一次扣10分： = 1 \* 3 ①散布不利工作、不利团结的言论； = 2 \* 3 ②凡在校园内争吵、打闹者； = 3 \* 3 ③做有偿家教； = 4 \* 3 ④家长有效投诉； = 5 \* 3 ⑤辱骂或怂恿他人辱骂学生； = 6 \* 3 ⑥体罚或变相体罚学生； 3、学生缺勤并在校外发生安全事故，任课教师未及时考勤上报而造成事故处理延误者，视情节严重程度扣10分－60分；发生一般安全责任事故或重大安全责任事故者，根据学校相关制度处理。 记录备案后，取消