新教材复习必修1第2单元第五课.ppt

典题例析 易错易混警示 社会生活链接 考能提高演练 本部分内容讲解结束 按ESC键退出全屏播放 目录 第五课　企业与劳动者 【2014高考导航】 考纲展示 命题特点 生产的微观主体 —— 企业 1.现代企业的组织形式 2.公司的类型 3.公司的组织形式 4.公司经营与公司发展 5.企业兼并与企业破产 1.从内容上看，本课的高频考点是考查公司经营与公司发展、劳动与就业、维护劳动者权益，其他考点考查较少。 2.从考查形式上看，以选择题为主，主要考查基础知识，难度一般不大。 3.在能力考查上，突出考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。 劳动者 6.劳动与就业 7.劳动光荣 8.树立正确的择业观念9.维护劳动者权益 核心提示 一个比较：有限责任公司和股份有限公司 一个因素：公司经营成功的因素 两个措施：如何实现就业、如何维护劳动者合法权益 三个意义：企业兼并与破产的意义、实现就业的意义、维护劳动者合法权益的意义 本节目录 考点内容解读 考能提高演练 易错易混警示 社会生活链接 考点内容解读 考点一　公司的类型 主干梳理 营利 经济 参加者 主导 公司制 企业法人 有限责任公司 股份有限公司 个人独资 合伙 深剖细析 比较 有限责任公司 股份有限公司 不同点 公司资本 不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难 必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让 股权证明 出资证明书 股票 发起人数量 50个以下股东出资设立 2人以上200人以下为发起人 股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票原则 比较 有限责任公司 股份有限公司 不同点 公司财务 不必向全社会公开 上市公司必须向全社会公开 注册资本限制 最低限额为3万元人民币 最低限额为500万元人民币 共同点 ①都是依法成立的，全部资本由股东共同出资并以营利为目的的企业法人；②“有限”，即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任；③“合股”，即它们都是由若干人共同集资来建立的，资金都被分成股份，持有股份的人叫股东，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；④具有一定的组织机构；⑤它们都具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点 典题例析 考点二　公司的组织形式 决策 执行 监督 股东大会 董事会 总经理 监事会 法人 有限责任 科学管理 主导 考点三　公司经营与公司发展 主干梳理 利润 市场竞争 经营战略 自主创新 技术 信誉 企业形象 深剖细析 应树立的意识 树立这一意识的原因 质量意识 只有重视产品质量，向市场提供质量好或者其他企业无法生产的产品，才能让消费者乐意购买该企业的产品，从而使企业获得更多的利润 市场意识 只有根据市场需要组织生产，才能顺利销售自己的产品获得利润 应树立的意识 树立这一意识的原因 竞争意识 只有敢于、善于应对市场的激烈竞争，不断运用先进的科学技术和先进的管理经验，提高劳动生产率，才能在竞争中更具优势 忧患意识 只有树立忧患意识，才会不断进取、不断提高劳动生产率 责任意识 企业从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，承担社会责任 典题例析 考点四　企业兼并与企业破产 规模 资源 破产结算 竞争力 合理配置 产业结构 考点五　劳动与就业(树立正确的择业观念) 主干梳理 劳动者 民生之本 生产资料 劳动力 全面发展 市场 信息 就业政策 就业观念 竞争 多种方式 深剖细析 含义 意义或要求 树立自主择业观 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性 树立竞争就业观 要通过劳动力市场竞争，实现自主就业 要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要 树立职业平等观 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 要脚踏实地、兢兢业业 树立多种方式就业观 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，可以更加灵活地选择 人们可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业 典题例析 考点六　劳动光荣 源泉 分工 地位 承认 尊重 劳动者 考点七　维护劳动者权益 主干梳理 平等就业 劳动报酬 休假 劳动安全卫生 职业技能 保险 争议 社会主义制度 前提 保证 义务 法律 协商 仲裁 深剖细析 目录