医院人力资源管理和部门经营.pptVIP

醫院人力資源管理與部門經營~~人力調配與薪資結構 ;不確定環境之人力資源策略性態度;;;全面人力資源管理的經營因果模式;;機構宗旨、目標、政策 法律的規定，評鑑的標準 單位作業標準 病患服務量、個案的分類，照顧的需求 佔床率，入出院率、平均住院日數 工作人員的組織結構系統 工作人員的資質、工作能力、流動率、休假係數 支援系統 人力調配的彈性度;人力配置的步驟;人力運用策略;人力調派原則;人力調派政策;;人力評估與工時管理 ;多樣彈性人力調派工作時間;人力評估;人力運用???效益評估;人力評估與工時管理 ;人力評估;;人力設編原則;○○人力調配計畫書(參考範本) ;熱門的新興行業—人才派遣;薪資結構--薪酬系統設計;薪級進階模式;各醫院薪資水準調查;團 隊;;;成功團隊燃動力;~環境變遷下~ 主管人員在爭取人才競賽時代的角色