小学班主任月岗位考核的实施方案.docVIP

? 小学班主任月岗位考核实施方案—实施方案 ? 班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度，实现多劳多得，优劳优得，充分调动班主任的工作积极性和创造性，从而推动学校内部管理制度改革的深入开展。我们从本校实际出发，特制订《周浦镇澧溪中心小学班主任月岗位考核实施方案》。一、考核内容：1、各班学生行为规范。每周一次评选流动红旗，拿到流动红旗的班级得10分，拿不到的得6分。(以值周班检查和值日教师抽查结果为依据）2、班级探究园地。一学期确定一个探究主题。每月围绕大主题制定一个小课题开展探究活动。要求内容丰富、形式多样。获