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销售店长就职演讲稿 新任店长的就职演讲 道之 一星期前，我告别了那个团队，加盟到咱们这个团队, 我是怀着愤慨、厌倦和失望的心情离开那个团队的，我是 抱着希望和信心来到咱们这个团队。我不是个严厉的人， 但我是个做人很严肃的人。 在那个团队不到一百天的日子里，我的感觉是很不爽 的，我每天在痛苦压抑和纠结中工作，我一直在想，是我 错了，还是领导错了？我是一个跟着感觉走的人，既然感 觉上如此槽糕，自然是存在问题的，看来是我不适宜那个 处所，站错了队伍，我选择了离开。 这没什么，无非是从一艘船上下来，登上另一艘船， 虽然那艘船看上去很大，而这艘船看上去很小，但一个人 如果喜欢精致和能给她带来快乐，就无所谓大小了。在那 条船上我只是个服从命令的水手，但在这条船上，我是个 引领大家往前航行的船长。 不管怎样，我还是感谢在那个团队生活工作的那些日 子，它让我获得了一些新的东西。让我有些新的思考，让 我来到你们的身边，知道自己该怎么做。让我完全摆脱那 些旧的僵化的形式主义，设想了一套新的管理模式来管理 我的团队。 你们大概看出来了，我是个浪漫的理想主义。但在职 场十几年的经验，使我也很务实，我不仅是个非常感性的 女人，同时，上帝也给了我冷峻的理性的头脑。让我知道 自己该怎么想，怎么说，怎么做。 有位伟人说的好：暴君的专制引起人们的冷嘲，愚民 的专制引起人们的死相。 我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，当然，我 也不希望你们做冷嘲的员工或下属，也不希望你们做死相 的员工或下属。 尊重他人就是尊重自己，一个老板一个上司如果不尊 重他的员工和下属，只能给他带来更多的问题和麻烦。 活着不易，没必要和自己过不去，也没必要和别人过 不去，生活其实很简单，工作也很简单，是人们自己弄复 杂了。我带领大家往前行的形式很简单。我们就是学习、 领悟、行动。 这是一个宽松愉悦的环境，我希望大家的身心处于一 种自在自然的状态。这自在自然决不是散漫、不是懈怠、 不是消遣，我之所以这样说，是我相信大家的自觉心，从 你们诚实的面孔我看到你们会在这样一种状态下努力奋 进，积极主动的工作态度。 过去的展厅是典型的卖场，只是商品的集中平列堆积 的展示，而现在的展馆是生活体验馆，充满了诗情画意， 融于了家具、壁纸和软装饰的相映衬。我们何不诗意的栖 息在这个地方，其乐融融的工作。 过去的我们的名片头衔只是导购、店员、而现在的头 衔是家居顾问”，这头衔我们能担当起来做到名副其实是 很不容易的，我常想：所谓顾问者，必须有丰富的知识， 广博的见识，基本的常识，还得有生动的精彩的表述能力。 很多顾客羡慕我们工作的环境，是啊，我们为何不能把这 当作天堂，来享受工作的乐趣，而不是当作地狱，每一天 都在煎熬和忍耐中度过。 我不希望您们以忍耐受屈的心情在这儿工作，这是不 能长久的，就像我离开那个团队一样，你们有人也会选择 离开，这不是我想要的结果，虽然每一个人都会有他的局 限性，有他的弱点，有他的瓶颈的时候，但我希望自己是 一个讲究民主的主管，希望在你们有益的监督下来完善我 自己。 我尊重你们，就像你们尊重我一样，我从您们每一个 人身上学到你们的优点和长处，正如你们从我这儿学到你 们认为好的东西，这就是团队的影响力，这隐含了潜移默 化的提升。 我们作为一个团队，在这个我们工作的场所相处的时 间，比我们的家人还要多，比我们的亲戚还要长。 这就是同事情谊，这跟同窗情谊也是一样的。所以, 我们没有理由不和睦相处。团队的价值就在于互帮互助， 共同提高，共同进步，共同朝一个目标方向前行，同心协 力，破风乘浪，扬帆远行！ 我们要像学生一样虚心学习，我是你们的老师，我们 要像大兵一样的训练，我就是你们的教官，我们是同一个 战壕的战友，必须并肩作战。同甘共苦是一句老话了，但 我今天表白我的心思。 大家有没有信心？有信心就给我们自己一个掌声，把 我们的决心和我们的信心爆发释放出来！ 尊敬的各位领导，各位来宾，各店的精英们 大家下午好 我是今天竞选大会的主持人。首先，我代表本次竞选 组委会感谢大家于白忙之中来参加本次竞选大会，感谢大 家。 今天是个令万众瞩目的日子，牵动着我们领导们的无 限期待，与此同时，也牵动着今天每一位竞选选手紧张的 心。今年，因公司制定了许多新的发展方向，也将实现公 司的重要转型，所以现公司需要增加两名店长，来帮助完 成公司今年的许多重要举措。现在，我宣布严汁言味新街 口，万达店长竞聘大会现在开始。 根据相关要求，由管理公司领导组成竞聘评估小组， 对报名人员进行资格审查，最终确定参选人员名单为。 接下来，请允许我介绍一下出席本次竞选大会并担任 大会评审团的领导，他们分别是：严汁言味股东兼运营总 监吴俊良先生、严汁言味股东兼厨政总监王长富先生、严 汁言味行政中心负责人孙学永先生、严汁言味股东兼总经