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- 2019-12-02 发布于天津
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人力资源模块之一;人力资源的模块结构示意图;名词解释——职位分析;为什么每个人都要作职位分析;工作中常常出现的问题;工作分析的内容(6W1H);工作分析结果的用途;工作分析的基本程序;工作分析的主要方法;访谈法(一)-----访谈的对象;访谈法(二)------访谈的内容;访谈法(三)------访谈的技术要点;工作日志;问卷调查;工作分析的结果——职位说明书;职位的目的;职位的目的;人力资源管理术语;人力资源管理术语;主要工作职责;主要工作职责——招聘;主要工作职责——流动现金的管理;工作任务——销售;衡量标准; 内部
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