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呼唤电信职业经理 发表时间: 21 Mar 2005 21:42?? ?贴子标题: 呼唤电信职业经理 南京邮电学院 沈舒南 实施信息产业创新工程，要注意从经历市场商潮实践锤炼中，来培植一大批电信职业经理群体。这也是贯彻落实“以人为本”新科学发展观、突破电信体制性障碍与企业机制创新的需要。从制度创新角度来看，促使电信企业经营者职业化，并真正向职业经理过渡，已成为“电信强国”战略决策中的当务之急，新时代呼唤电信职业经理群体崛起。 电信职业经理群体期待崛起 加入WTO后，在信息产业大力推进实施“电信强国”战略的创新工程中，要注意必须从经历市场商潮实践锤炼中，来培植一大批电信职业经理群体；这既是突破电信体制性障碍与企业机制创新的需要，也是贯彻落实“以人为本”新科学发展观在电信通信领域发展的需要。建立“电信强国”的新时代，呼唤电信职业经理群体的崛起。 国际经济发展的实践表明，一个国家的职业经理人力资本存量越大，则经济创新和结构转换的能力就越强，经济增长就越快。日本企业管理大师镰田胜认为：企业成功与否，经营管理者起70％的作用。 目前，我国职业经理群体的质量和数量都与发展需要相差甚远。据海外最新调查显示，以世界竞争力指标排名为例，我国经营者及职业经理数量和创新能力、公司高级管理人员从事国际化经营的经验水平指标，分别排在第45位和第44位。当前电信职业经理短缺，已成为制约信息