人力资源林怡说早教宝宝情商促进方案精编版.pdfVIP

人力资源 林怡说早教系列 《宝宝情商促进方案》 献给天下真诚、简单、快乐的父母亲 2009-10 整理 如果您觉得本书值得您教育孩子，敬请大家购买正版书籍，此书谨供交流和学习参考之 用，请勿用于商业用途！ 人力资源 人力资源 宝宝情商促进方案 宝宝情商促进方案 我们自以为很了解自己的宝宝。是啊，他喜欢吃什么，喜欢玩什么；他喜欢某个人、某 件事或者某个物，对这些我们都能毫不费力地一一数来。然而，在宝宝澄澈的双眸里究 竟隐藏着多少不为我们所知，为我们所误解，或者我们仅仅一知半解的情绪，我们真的 像我们自以为的那样了若指掌吗？如果我们清楚这些情绪不仅仅会影响宝宝当时的心 情，更重要的是，如果我们处理不当，它还可能给宝宝的一生带来许许多多的遗憾，我 们还能如此坦然如此释然甚至如此自以为是地面对他的那些情绪吗？ 爱，尤其是发自肺腑的母爱，它究竟是一种怎样的感情，每个经历了怀胎 10 月的 艰辛与一朝分娩时难耐的阵痛， 最终将那还在腹中就与自己声息相通的小宝宝拥在胸前 的母亲都会有不同的切肤般的真切感受。爱，是一项伟大而又长远的工程。构筑这项工 程的不仅仅是毫无保留的疼爱，更重要的建筑材料是合适的教育。自立、自信、乐观的 品格，游刃有余的交往技能，有效地驾驭自己情绪的能力——这才是我们能够给予宝宝 的能带给宝宝一生幸福的真爱。 了解宝宝，从宝宝的需要出发，以宝宝能够接受的方式诱导他学会管理自己，帮助 他养成自立、自信、乐观的性格，并非一项难以驾驭的学科，但又确实是一门非常艺术 的科学。从生活的点点滴滴开始做起，在我们迈出的每一个微小的脚步里，我们就能看 到日渐辉煌的成功的曙光。读懂宝宝的眼神，读懂宝宝的心思，从宝宝的需要出发调整 我们的教育策略，那么每个妈妈都能成为教育的行家。 自立篇- 宝宝自我管理催化剂 人力资源 人力资源 自立篇 自立是宝宝走向社会的重要环节，依恋、安全感、恐惧感 …… 很多的感觉都会对宝 宝的自立产生强烈的影响。让宝宝学会自我管理、学会自立其实有很多的窍门，关键看 父母如何针对宝宝的特点，采取特别的方式向宝宝 “传授 ”这些窍门。 “TFCRS”：宝宝自我管理催化剂 艾米丽、蕾丝和乔挨个儿捧着装小卡片的小盒子，排着队等待霍丽的 “检阅 ”。 “妈 妈， 艾米丽有 100 。”小艾米丽只会数到 5 ，盒子里的 8 张卡片对她来说已经是个不小的 数目。她数来数去也没有数清到底有几张， 只好大而化之地用 100 来表示她的卡片很多。 乔用 10 张卡片从霍丽手里换走一个棒球帽，蕾丝用 6 张卡片换走一个万圣节的南瓜面 具， 小艾米丽用 3 张卡片换了一只拖拉小企鹅。 自从霍丽的 “TFCRS ”启动后， 它强有力 的魔力在仅仅 6 个礼拜的时间里就发挥了作用，让孩子们的坏习惯悄然消隠。 宝宝有很多令你头痛的坏习惯吗？你想尽一切办法都没法改变宝宝吗？ OK，试试启 动你的“ TFCRS”吧！ 关键词导读： TFCRS—— The Family Chip Reward System ，意思是说利用宝宝喜欢的卡片作为奖 品，对宝宝的好行为立刻给予奖励。同时，也是激励宝宝利用获得的卡片，换取他喜爱 的活动时间或物品的家庭教养措施，它可有效地培养宝宝形成良好习惯，同时纠正他们 的不良行为。 如何启用“ TFCRS”？ “TFCRS”最重要的一点，是对宝宝合适的行为立刻给予奖励。如果某个宝宝有一 些需要改进的坏习惯， 并且他的周围有年龄相仿的宝宝， 最好让他们也加入进来。