求职技巧和技巧教材.ppt

四、求职方法与技巧;自荐的分类;（一）口头自荐;（二）信函自荐;1、求职信的格式：;2、写自荐信应注意的问题;（３）写求职信先要说明用人信息的来源，做到师出有名，这样用人单位主管看后会很愉快，因为他们的广告宣传费没有白花。或写明信息来源于某某人，若该人在用人单位很有声望，那么你的求职信会分量倍增。 （４）在求职信的核心部分，应表露自己乐意与同事合作和恪尽职守的心迹，因此一定要消除用人单位的后顾之忧。;（５）样式：一是按时间顺序（学生适用）、一是按类别（功能）叙述（高级人才）、三是两者结合。 （６）力求简单、精要、直接切入要点;优秀简历七个条件;２、主次分明：（ＨＲ初选简历的时间为20秒，再审的时间为60秒；简历要有独特之处，比如用较专业的词语写一次实习，与××老师一起对××公司进行××财务报表审计；参加××老师电力线故障测距课题的研究，做了××工作，培养了××的能力。少用的词“有求实精神”、“有很强的能力”“有极高的效率”等没有说服力的词，多用“实现了”、“分析了”、“编辑了”、“制作了”、“设计了”、“改善了”、“组织了”、“完成了”等你努立的成果。）;３、实事求是：罗列成就不足以吸引ＨＲ的目光，如：担任班长，负责班级事务的上传下达；最好用数字支持，形成客观证据：担任班长，获两次校级优秀班干部；每年参加社会实践，获得了大量的社会经验；××年暑期实践活动中，独立对３０家单位××进行