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企业管理咨询师
人力资源管理咨询工具
表 5-1 计划内容示例
要素
计 划 依 据 可预计效果
计划类别
总方针、政策
职位编制计划
人员储备计划
人员需求预估
内部供给计划
外部招聘计划
教育培训计划
人力资源管理政策调
整计划
投资预算
表 5-2 年度部门工作计划达成情况一览表
表号： 类别： 填表日期：
部 门 目 标 主办 /协办 目 标 达 成 自 我 评 价 经 验 总 结
65
表 5-3 年度人力需求与供给一览表
表号： 类别： 填表日期：
部门 职位 编制 实际人数（年底） 流失人数（升级、 内部招 外部招
人数 转换或离职） 聘人数 聘人数
表 5-4 年度人力费用汇总表
表号： 类别： 填表日期：
项目 薪 酬 人力资
66
本 加 各 全 绩 各 各 交 招 培 合 人 源费用
薪 班 项 勤 效 项 小 项 通 募 训 均 占营业
单位 费 加 奖 奖 津 计 福 费 费 费 计 费 额比例
给 金 贴 利 用 用 用 用
直接用人费用： 间接用人费用 ：
总结
核准： 审核： 编制人：
表 5-5 年度人员离职状况分析表
表号： 类别： 填表日期：
单位
主 职 主 职 主 职 主 职 主 职 主 职 主 职
管 员 管 员 管 员 管 员 管 员 管 员 管 员
项目
A
减 B
员 C
D
除 A
名 B
C
D
试用不 A
合格 B
C
D
上学 A
B
C
D
生病 A
B
C
D
家庭 A
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