FM-601-04-HR面试归纳总结报告单.docVIP

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面 试 报 告 单 面试人员: 应聘人员: 应聘职位: 面试时间: 需求部门主管面谈记录: 1、仪 容 仪 表: 好( ) 较好( ) 差( ) 2、学历是否达到应征之标准 是( ) 否( ) 3、专业知识 好 ( ) 较好( ) 一般( ) 差( ) 4、专业技能如何:好( ) 较好( ) 一般( ) 差( ) 5、工作经验: ( ) 丰富 ( ) 较丰富 ( ) 一般 ( ) 缺乏工作经验 6、突出的工作表现及业绩: 没 有( ) 有描述( ) 描述的内容: 请对以下内容进行判断: 1、语言表达能力:强( ) 较强( ) 一般( ) 差( ) 2、判断事物能力:强( ) 较强( ) 一般( ) 差( ) 3、处理问题能力:强( ) 较强( ) 一般( ) 差( ) 4、沟通方法技巧:强( ) 较强( ) 一般( ) 差( ) 5、具备领导才能:完全具备( )一般具备( )尚存差距( )不具备( ) 6、工作责任心判断:强( ) 较强( ) 一般( ) 差( ) 在原单位工作中表现最好的业务技能是什么: 在哪方面工作更能发挥其潜力: 用人部门最终陈述: 用人部门主管签字: 人力资源部门对相关内容的真实性调查结果:真实( ) 不真实( )有些次要内容不真实( ) 描述: 文件编号:FM-601-04-HR REV:A01

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