企业常见劳动法务隐患及防范教材.pptVIP

企业常见劳动法务隐患及防范;企业规章制度的法律风险及对策;（一）规章制度概述极其重要性;（二）企业在规章制度方面的常见问题;（三）对策——主体合法、内容合法、民主程序、公示通知;;;;;企业在员工招聘中的法律风险及对策;（一）职工入职审查不严的影响及应对措施;;（二）未告知劳动者相关情况的影响及应对措施;;（三）忽略了职工体检的影响及应对措施;;（四）要求员工提供担保、收取“风险抵押金”的影响及应对措施;;;;;（五）不签或迟延订立劳动合同的影响;（六）签订的劳动合同不完备的影响及对策;;（七）劳动合同订立程序瑕疵的影响及对策 ;企业在履行劳动合同中的法律风险及防范;（一）工资发放中的问题;;;;;;;;;（二）保险缴纳的风险——未依法为员工办理或部分办理各项社会保险;（三）岗位变动不符合法律规定;;（四）考勤出现的问题;;;