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系统功能模块详细介绍 初始资料 人事管理 报表中心 薪资管理 记件工资 通讯管理 初始资料 本模板可以让企业进行个性化地设置，企业可以根据其公司设定音 职位、学历、民族、籍贯、离职原因、宿舍、工种、聘用、合同、培训、 资产、组别设定、职务等级、工资等级、银行设定等进行全方位的设置, 以对员工进行立体化的管理。在这里可预先设置完整，以方便之后操作I 可。 公司设定：建立公司资料，公司名称将在软件界面和登陆界函 首先，点击”初始化管理”一- “公司设定”进入以下界面，然后点击 添加”按钮，公司代号以流水号的形式递增，为字符类，其他如相应的项 录入，录完无误后，点击工具栏中”保存”即 可。 b详细 人事管理 员工信息：从员工进厂就要开始建立档案，在以后的工作过程中込 员的人事资料进行及时更新，员工离厂后要对其资料进行适当地处理。. 业才可以及时、准确地了解人事基本资料、变动情况及各项统计数据，， 以支持。 招聘管理：根据组织编制及各部门和人力需求自动建立招聘计划 试题库，应聘人员资料库及考核录用资料，保证发了人才数量和质量以; 发展的需要。 合同管理：主要包括劳动合同的签订及续订、岗位协定的签订及: 管理、培训协议情况、其他专项协议情况、合同变更情况、违约情况、? 止和解除。提前获得职员合同到期的情况，为企业留住核心人才作准备 教育培训：解决如何针对企业特点和要求培养教育员工，包括企： 培训，为企业建立良好的企业文化，提高人员素质提供平台。 绩效考核：系统提供完善的员工考核方案，全面考核人员素质，： 要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进等提供依据，使员工 的工作习惯和提高员工的工作积极性。 社保福利：社会保险的管理、公积金以及各类补贴管理。企业可I 部各类保险及各种福利的情况。 宿舍管理：灵活设置宿舍类别，宿舍资料及宿舍安排，并提供宿, 费用的核算，使企业管理者及时了解员工的宿舍情 报表中心 报表统计功能强大,操作直观简单，界面友好,系统内置企业所需用 表。 强大的自定义报表功能,用户可根据实际需要，灵活制定各种报表 与Office的无缝结合，系统中的报表及数据用可根据需要导入Ex 理,保护了用户原有信息的有效利用和系统与Office的数据交换 系统溶入了先进的人力资源管理理念,企业决策层可根据系统的智 相关的人力资源战略。?详细 考勤管理 人事刷卡：它的功能所谓的是一种类似于超市扫描仪，这种快捷「 逐渐已成为一般工厂厂家人事管理的主要手段，将员工的考勤资料录入 考勤查询：查询记录是否异常以及考勤情况，它征对部门进行查- 它可列出某个部门所有人员在某个时间段里的一次一次不同的个人所有? 一次性把所有人的记录列入出来…O 特殊考勤：或许工厂存在某些员工无法依照正常上班班别的设定 勤资料视为特殊考勤。将其资料录入，进行特殊处理。 考勤修改：由于某些意外因素可能导致机器读卡不正常或其它人为事故 可将考勤资料进行修改。 营业部,人事异动：它主要指是人事调动如你是包装部则有必要的情况下, 营业部, 两者的薪资可能不一样，人事调动将自动调整薪资的算法，这; 动。 la 薪资管理 薪资补入：首先在“基本设定”设置 “薪资设定”，再次在“人事薪资” “薪资 补入”，进行薪资补入操作，主要指调整员 工的薪资。 薪资结转：当你薪资核审完毕之后, 你可以进行薪资结转统计到薪资累计功能 里这时你在薪资核准里面看不到这个核审 部份软件界 薪资核算：薪资录入表中点击“新 增”输入相应的员工名字，工号，日期，部点击放大 增”输入相应的员工名字，工号，日期，部 点击放大 门，基本工资以及补助金、奖金等等但有一 些是从另一个考勤中获取记录，如加班时数 它就是从查询汇总时数里面获取记录?薪资 浏览从列表中可以看到员工所对应的列表 属性以及薪资核算结果。 薪资核准：它主要是薪资进核算后,IIV1 薪资核准：它主要是薪资进核算后, IIV1 部份软件界薪资累计：它的功能很有帮助通过薪 部份软件界 薪资累计：它的功能很有帮助通过薪 点击放大进一步核审确定是否结算完毕，如你可看到审核文本框里有大写的则表示设置正 点击放大 6资结转后，进行所有薪资统计你可能查看出 6 MM你公司所有发放资款??详细 MM 部份软件界面 部份软件界 面 点击放大rMtiir n记件工资是直接以一定质量的产品 数量和记件单位计算员工劳动报酬的一种 工资形式,是计时工资的一种转化形式，只 是在工资表现形式和计算方法上有所不同, 其包含:个人记件、团体记件工资。 点击放大 rMtii r n 系统科学设计多维计件工资工价表, 通过一整套难度系数、设备系数、物料系数、 职务系数等复杂的计件工资简单化、可计算 化，将同一工序对不同物料、不同产品、不 部份软件界 同规格等又细分为一套工作内容，形