对中层管理者的忽视-精选课件(公开).pptVIP

对中层管理者的忽视 ——“公平”是收入分配的首要原则 解决问题的脉络 案例中哪些因素促使中层管理人员最终决定联合起来？ 如果继续保持这样的不公平收入分配方式可能导致的后果？ 什么是收入分配公平？ 收入不公导致的社会后果？ 如何达到收入分配基本公平？ 公平与效率在收入分配中的关系。 如何帮助市长解决此次劳资纠纷： 案例分析 案例分析 引出观点 案例中哪些因素促使中层管理人员最终决定联合起来？ 如果继续保持这样的不公平收入分配方式可能导致的后果？ 问题的探讨 案例引发社会性问题的思考： 问题一：什么是收入分配公平？ 问题二：收入不公导致的社会后果？ 问题三：如何达到收入分配基本公平？ 问题四：（进一步引申）公平与效率在收入分配中的关系。 问题一：什么是收入分配公平？ 收入分配中的公平是属于经济领域的公平,也是社会学等学科着重考察的主要问题,其本身具有手段和目标的二重性;一方面,公平分配是促进生产发展,达到理想社会秩序的手段;另一方面,公平又是各个社会要追求的社会目标;由于收入分配中的公平是属于生产关系的范畴,而在生产关系中起决定作用的是生产资料所有制;因此,生产资料占有的公平与否,最终决定收入分配的公平与否 。 问题二：收入不公导致的社会后果？ 由于收入分配的不公平,导致了收入差距过大,这也带来了一系列负面作用,严重影响了社会和谐社会的发展; 一方面,收入差