《游戏化思维》第二章.pptxVIP

游戏化思维;游戏化思维的秘密;;钢琴楼梯 乐趣理论：在日常生活中创造不经意的乐趣，从而改变人们的行为习惯 爬楼梯是很好的锻炼，但是我们更愿意使用电梯，将楼梯变成一个巨大的电子琴，人们为了享受乐趣，更多的选择了楼梯;;;;; 我们需要像游戏设计师那样思考，将游戏化应用于企业或非游戏情景的问题 玩家玩游戏是为了赢，而游戏设计师设计游戏则是为了吸引玩家去玩 我们的基本目标是让玩家参与进来，并持续的玩下去 玩家是游戏的核心，他们需要在游戏中拥有掌控感，玩家的兴奋感源于玩家的自主意识。 如果将客户，员工当作你设计游戏中的玩家，那么就需要为他们提供更多类似的有意义的选择机会;游戏化解决的四大核心问题;;需要遵守既定的规定和章程，这纯粹是个人性质的行为，如果你想招聘服务生，创意就不会特别的重要，但游戏化会让普通的工作变得更有趣;;;研究表明，像排行榜这样的游戏机制其实会降低员工的工作效率，尤其当它与工资、奖金这样的传统奖励方式挂钩的时候。 ;