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集体合同的完善 浅论集体合同实践中的问题及其完善 摘要：集体合同是指工会或用人单位或其他团体为规 范劳动关系 而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书 面协议。在我 国的《劳动法》、《劳动合同法》均有明文规定。XX年 出台的《集 体合同规定》更是具备操作的可行性。据全国总工会 的统计，仅仅 截至到XX年底，全国就共签订集体合同万份，覆盖企 业 万个，覆盖职工亿人。随着集体合同建制率和覆盖率 的增长，全国已初步形成了劳动关系双方依法自主协 调的有效机 制。但是，因为缺乏经验和先例可循，我国集体合同 实践中难免存 在一系列问题。在这里就集体合同在我国实践中存在 的问题进行分 析并提出完善的建议。 关键词：集体合同；实践中问题；问题原因；完善措 一、实践中存在的问题及法律分析 以下有两个目前我国现实中集体合同中签订和履行中 存在问题比 较典型的案例。本文将先对每个案例进行分析，从中 找出我国目前 集体合同实践中存在的主要问题。 签订集体合同程序违反法律法规 案例一：武汉全市为了规范有近4万家餐饮企业，从 业人员45万 余人的餐饮行业。保护武汉餐饮行业从业人员基本权 利。XX年3 月初，武汉市商贸金融烟草工会联合会代表职工方向 代表企业方的 武汉餐饮业协会发出协商要约。双方18名代表通过多 轮协商，订 立《武汉市餐行业工资专项集体合同》。XX年4月23 日，武汉市 商贸金融烟草工会