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1……跨文化吸收能力对国际并购绩效的影响分析
2……社会网络视角下的中国企业跨国并购文化整合
3……我国企业跨国并购短期绩效的实证分析
4……企业跨国并购后的认知冲突、情绪冲突与文化整合效果的关系研究
5……我国企业跨国并购中的逆向知识转移问题研究
6……基于社会网络分析的全球跨国并购研究
7……中国企业跨国并购成败影响因素实证研究——基于政治和文化视角
8……一种跨国并购渗透式文化整合路径——双案例研究
9……并购中跨文化整合的机理研究
10……跨国并购过程中人力资源跨文化整合风险与规避机制
11……跨国并购目标企业文化整合的影响因素与耦合机制研究
12……复杂环境规制下的中央企业跨国并购目标实现机制--基于中国有色并购赞比亚卢安夏铜矿的案例研究
13……影响企业跨国并购绩效的制度因素分析——基于2000~2012年中国上市企业数据的研究
14……出版企业跨国并购模式及风险控制浅析——以凤凰传媒并购美国PIL项目为例
15……整合模式对企业跨国并购绩效影响研究
16……企业跨国并购文化冲突影响因素研究
17……发展中国家企业并购发达国家企业的逆向知识转移影响因素研究
18……中国企业跨国并购过程中人力资源的整合研究
19……基于双重文化影响下的企业文化整合研究--对万达并购AMC的跨文化考量
20……企业跨国并购中的供应链整合研究
21……跨国并购中的文化整合理论的演变及其展望
22……我国企业的“走出去”战略成功吗?——中国企业跨国并购绩效的测度及其影响因素的实证研究
23……跨国并购后的人力资源整合风险与管理——以联想并购IBM全球PC业务为例
24……企业跨国并购中的文化冲突与文化整合
25……中外装备制造企业跨国并购绩效影响因素比较——基于DEA方法的实证分析
26……国内上市公司跨国并购绩效影响因素的实证研究
27……企业跨国并购研究演进及热点知识图谱分析
28……谨防海外并购过程中的国有资产流失
29……中国企业跨国并购的文化整合路径——以联想并购IBM PC为例
30……以道为本的中国企业跨国并购文化逆势整合研究——以北一并购德国科堡为例
31……我国上市公司跨国并购财务绩效的影响因素分析
32……跨国并购“经济-文化”综合博弈模型
33……我国企业跨国并购中的逆向知识转移
34……“蛇吞象”式民族品牌跨国并购后的品牌战略研究——跨文化视角
35……中国企业跨国经营的文化适应问题——基于跨文化社会关系网络的视角
36……中国企业海外并购文化整合风险的结构与管理
37……国际酒店集团并购历程中的再品牌策略研究——以雅高和希尔顿集团为例
38……弱管理控制与中国企业的跨国知识转移
39……中国企业跨国并购的文化冲突和整合方法探究——基于对吉利收购沃尔沃案例的分析
40……中国企业跨国并购文化整合的案例研究
41……跨国并购中的企业文化整合探讨
42……跨国并购文化整合的五大悖论
43……跨国并购企业文化整合可行性研究
44……企业跨国并购后不同整合阶段控制机制选择——以北京四维-约翰逊公司为例
45……企业跨国并购后的文化融和研究
46……从戴姆勒-克莱斯勒合并案看跨国并购文化整合
47……跨文化组织融合式管理的内涵与机理研究
48……从戴克并购失败学什么
49……跨国并购中的文化增值机理及其效应研究
50……企业跨国并购中跨文化整合问题及对策研究
51……中国企业跨国并购商业文化整合模型研究
52……文化差异对跨国并购绩效的影响机制研究:一个整合的理论框架
53……我国企业跨国并购中文化整合的模式选择
54……企业文化整合:跨国并购中的一道难题--TCL收购阿尔卡特失败案例分析
55……企业并购知识转移研究——以ICOS的两次跨国并购为例
56……跨国并购的双重文化整合策略研究
57……我国企业跨国并购的问题与对策研究
58……我国资源型企业跨国并购目标定位实证分析
59……跨国并购战略类型、组织因素与企业成长——基于中国海
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