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现代企业管理 第三章 现代企业资源管理 王泽妹 第三章 现代企业资源管理 信息管理 财务管理 物流管理 人力资源管理 3 4 一、人力资源管理 战略（strategy）一词最早是军事方面的概念。战略的特征是发现智谋的纲领。在西方，“strategy”一词源于希腊语“strategos”，意为军事将领、地方行政长官。 后来演变成军事术语，指军事将领指挥军队作战的谋略。在中国，战略一词历史久远，“战”指战争，略指“谋略”。春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。 1.人力资源 人力资源就是在一定范围内，能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和，包括现实的人力资源和潜在的人力资源。 （2）人力资源的构成要素 数量 质量 人力资源 国家或地区力资源数量农业用地国家或地区总人口中所占的比重。 劳动人口的健康状况、知识水平、技能水平和劳动态度等。 （3）人力资源的特征 （4）人力资源的作用 财富形成的关键要素 经济发展的主要力量 企业的首要资源 2.人力资源管理 人力资源管理就是运用现代化的方法与技巧，对人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程，目的是做到人尽其才、才尽其用，释放人的潜能，充分实现组织目标。 （2）人力资源管理的特点 （3）人力资源管理的目标 目标：探索最大限度地利用人力资源的规律和方法，正确处理和协调在生产经营过程中人和人、人和事