技术总监的KPI绩效考核指标标准规范.docVIP

技术总监的KPI绩效考核指标 企业的技术总监要全面主持企业产品研发与技术管理工作，规划本企业的技术发展思路与新产品开发项目，实现技术创新目标，按时、按质、按量地完成研发任务。 技术总监的主要工作1、协助执行总裁制定企业总体发展战略，负责制定本企业总体发展战略，负责制定本企业的技术发展战略规划；2、负责技术研发、新产品开发、技术更新升级等各项费用的预算和执行工作；3、组织制定并实施年度技术工作计划，完成年度新技术、新产品定位和研发工作任务；4、负责企业核心技术的管理，组织制定、实施重大技术方案；5、组织技术、产品研发与创新工作，并制定技术、产品研发的工作标准；6、对技术、产品研发的过程进行有效监督，解决技术、产品研发中出现的重大问题；7、组织实施新研发技术和产品的质量评审工作；8、负责重要技术、工艺设备的外购和管理工作；9、负责直属下级的绩效考核工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等决定 技术总监的KPI绩效考核指标1、产品研发收益率；2、技术改进/研发费用控制率；3、研发项目按时完成率；4、重大技术改进项目完成数；5、新产品试生产合格率；6、技术服务满意度；