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秋实培训客座讲师 杨瑞林 QQ：251217165;目 录;一、关于“人力资源管理师”;人力资源管理师资格考试的由来;人力资源管理师前景预测;HRP薪资水平;报考资格：四级;报考资格：三级（具备以下条件之一者）;报考资格：二级（具备以下条件之一者）;报考资格：一级（高级） （具备以下条件之一者）;;HRP对应企业职位;资格的获得;资格的确认和用途;关于注册人力资源管理师;关于通过率;二、课程设置与内容;二、课程设置与内容;（二）基础知识;课程模块;四级课程目录;四级课程目录;四级课程???录;三级课程目录;三级课程目录;三级课程目录;二级课程目录;二级课程目录;二级课程目录;一级课程目录;一级课程目录;一级课程目录;从课程内容总结三大规律;三、考试科目与方法;四、培训与学习要求;培训要求;培训对师资的要求;五、各级别职业功能、工作内容、 技能要求和相关知识;员级三. 培训与开发，四. 考核与评价 ;员级—五、薪酬与福利;员级--六.劳动关系管理;助级一. 人力资源规划 ;助级二. 招聘与配置 ;助级三. 培训与开发 ;助级四. 考核与评价 ;助级五. 薪酬福利管理;助级六. 劳动关系管理 ;师级一. 人力资源规划 ;师级二. 招聘与配置 ;师级三. 培训与开发 ;师级四. 考核与评价 ;师级五. 薪酬福利管理 ;师级六. 劳动关系管理 ;高师级一. 人力资