西交校学生[2012]1号.docVIP

PAGE 4 - 西交校学生[2012]1号 西南交通大学专职辅导员招聘工作实施细则 第一章 总 则 第一条 为规范专职辅导员招聘工作，保证新聘专职辅导员素质，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）、《西南交通大学公开招聘人员暂行规定》（西交校人[2006]32号）、《西南交通大学人事代理办法（修订）》（西交校人[2011]37号）有关规定，制定本实施细则。 第二条 专职辅导员招聘坚持德才兼备标准，坚持公开、公平、公正原则，按照笔试、面试、行政管理能力测评、综合能力测评、体检程序进行。 第三条 专职辅导员人事管理按照《西南交通大学人事代理办法（修订）》（西交校人[2011]37号）有关规定执行。 第二章 招聘范围、条件与程序 第四条 招聘范围 “211”院校全日制应届硕士或博士毕业生（本科也应毕业于“211”院校全日制本科专业）。 第五条 招聘条件 （一）政治思想 具有坚定正确的政治方向和政治立场，能坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生思想政治教育工作，具有高度的责任感和奉献精神；政治面貌为中共党员。在校期间未受过任何处分。 （二）工作经历与工作能力 大学期间担任过学生干部，具有组织过大型活动的经历；具有较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力；具有开拓创新的意识和能力。 （三）身心条件 年龄在30岁以下。身体健康，心理健康，能够胜任辅导员繁重的工作任务，承受辅导员工作的压力。 第六条 招聘程序 （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）接受应聘申请； （四）初选； （五）笔试； （六）学校面试； （七）用人学院面试； （八）确定拟聘名单； （九）进行行政管理能力测评、综合能力测评、体检并公示； （十）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章 招聘机构与职责 第七条 学校成立专职辅导员招聘工作领导小组，分管学生工作的校领导任组长，成员为党委组织部、人事处、学生工作处、监察处负责人。专职辅导员招聘工作领导小组负责专职辅导员招聘工作的领导组织。专职辅导员招聘工作领导小组办公室设在学生工作处，具体负责专职辅导员招聘工作的组织实施。 第八条 学校成立专职辅导员招聘工作初选小组，学生工作处分管副处长任组长，成员为用人学院学生工作负责人、监察处有关人员。专职辅导员招聘工作初选小组负责对应聘人员的简历材料进行审核，比照招聘范围、招聘条件，坚持好中选优原则，按照招聘人数比笔试人数1：4比例确定笔试名单。 第九条 学校成立专职辅导员招聘工作笔试小组，学生工作处处长任组长，成员为学生工作处、监察处有关人员。专职辅导员招聘工作笔试小组负责笔试试题命题、阅卷工作，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘人数比面试人数1:2比例确定面试名单。应聘人员有辅导员工作经历的，可以直接进入面试。 第十条 学校成立专职辅导员招聘工作面试小组，学生工作处处长任组长，成员为党委组织部、人事处、学生工作处、校团委、监察处有关人员、用人学院学生工作负责人。专职辅导员招聘工作面试小组，负责面试工作，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分排序，按照招聘人数比预选人数1:1.2比例确定预选名单。 第十一条 用人学院成立学院专职辅导员招聘工作小组，负责对预选名单中有聘用意向的应聘人员进行面试，选择有拟聘意向的专职辅导员，并将面试结果报专职辅导员招聘工作领导小组办公室。 第十二条 专职辅导员招聘工作领导小组审定拟聘专职辅导员名单。 第十三条 学校人事处负责对专职辅导员招聘工作领导小组提交的拟聘专职辅导员进行行政管理能力测评、综合能力测评、体检、公示，并为通过审批的应聘人员办理聘用手续。 第四章 附 则 第十四条 本实施细则由学生工作处负责解释。 第十五条 峨眉校区专职辅导员招聘工作纳入本实施细则管理。 第十六条 本实施细则从公布之日起施行。 二O一二年三月二十六日 主送:校内各单位 校长办公室 2012年3月26日印发