电力营销工作标准-电费账务(第六稿).docVIP

湖北省电力公司电力营销工作标准 - PAGE 1 - 第八章　电费账务工作标准 供电营业所电费账务管理岗位工作标准 县级供电公司电费会计工作标准 银行代收电费账务管理岗位工作标准 第一节　供电营业所电费账务管理岗位工作标准 1　范围 1.1　本标准规定了湖北省电力公司供电营业站（所）电费账务管理岗位职责、岗位技能、工作内容及工作标准、检查与考核办法。 1.2　本标准适用于湖北省电力公司供电营业站（所）电费账务管理的工作。 2　责任 2.1　在分管电费账务工作的站（所）长的领导下，在县、市（区）供电公司电费会计的指导下，负责电费账务管理工作。 2.2　负责审核电费应收凭证的真实性、准确性。 2.3　负责审核收费员转来的实收凭证、电费收据存根和银行回单。 2.4　负责电费相关账目、台账的开设及登记。 2.5　负责电费账务各类凭证的制作、传递和装订。 2.6　负责保管各种收费票据，银行印鉴，确保安全，完整无缺。 负责填制并上报有关电费账务管理的相关报表。 负责定期与客户通过函证方式核对应（预）收账款余额。 2.9　负责完成上级交办的临时工作。 3　工作权限 3.1　有权对有错误的电费实收凭证作退单处理。 3.2　有权退回有错误的银行存款回单。 3.3　有权对收费员的收费情况、票据使用情况进行检查。 4　组织结构图 直接上级营业站（所）长 职能上级县、市（区）公司电费会计 本岗位营业站（所）电费账务管理 相关同级岗位其他营业站（所）电费账务管理 下级岗位电费审核员、收费员 图8.1-1　供电营业所电费账务管理岗位组织结构图 5　岗位技能 5.1　具有中专及以上文化程度或会计员以上任职资格，并取得岗位资格证。 5.2　熟悉会计学原理，掌握财务会计专业基础知识。 5.3　熟悉电力营销管理知识并能熟练操作营销信息系统。 5.4　具有一定经济分析能力和文字表达能力。 5.5　掌握财务电算化基本知识。 6　工作内容及要求 定期到县、市（区）公司财务部门领取各类票据。根据有关票据的管理办法对本所的票据的领用和回收进行登记、管理，并按规定统计和上报票据使用情况报表。 6.2　按期对电费清单、应收日报进行审核并制作有关应收电费凭证转交县、市（区）电费会计。 6.3　每日对收费员转来的实收凭证、电费发票记帐联、银行回单进行审核，发现有误及时返还收费员重新处理。审核无误后统计生成实收日报并制作有关实收电费凭证转交县、市（区）电费会计,并办理交接手续。 6.4　每月末对电费应收、实收、欠费数据进行统计制作应收、实收、欠费月汇兑报表和凭证并转交县、市（区）电费会计。 6.5　每月对营销信息系统中生存的各类电费应、实、欠数据与县、市(区)电费会计各类账目数据进行核对，做到账账相符。 7　与其它岗位的配合工作 7.1　发生客户电费账款未达账时，要及时通知收费人员进行催收，在规定期限内不能收回的应督促收费员作相应的账务处理。 7.2　对跨所收费的数据应该及时和相关营业站（所）电费账务管理人员进行信息反馈。 8　检查与考核 8.1　本岗位的工作由其直接上级按月检查与考核。 8.2　考核内容为本标准规定的责任、工作权限、工作内容及要求部分。 8.3　考核依据是《湖北省电力公司营销责任事故处理办法》和《电费票据管理办法》。 8.4　考核方法是分别由本岗位的直接上级、职能上级、被考核者填写本岗位的考核表。 8.5　考核结果与当月工资、奖励挂钩兑现。 8.6　本岗位的考核表分两种，其中A1（表8.1-1）由本岗位的直接上级和职能上级填写，A2（表8.1-2）由本岗位的被考核者填写。考核表附于本岗位标准后，一式三份，根据被考核者的人事管理权限，交县、市（区）人力资源部门存档，并存入被考核者人事和技术档案。 附一：供电营业所电费账务管理岗位工作业绩考核表A1 岗位名称：供电营业所电费账务管理岗位 直接上级填写 考核内容 工作要求 考核结果 优 好 良 差 1.票据管理 有票据领用记录、台账，有票据使用情况统计报表。 2.应收账款 按时统计应收日报、汇总日报，并及时传递和装订。 3.实收凭证 实收凭证无差错，做到凭证和附件相符，证账相符。 4.账务核对 及时核对有关账目，做到日清月结、账账相符。 综合评价： 签字：　　　　　　　年　月　日 职能上级填写 综合评价： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：　　　　　　年　月　日 表8.1-1　供电营业站所电费账务管理岗位工作业绩考核表A1 附二：供电营业所电费账务管理岗位工作业绩考核表A2 岗位名称：供电营业所电费账务管理岗位 ⑴.被考评者对直接上级综合评价结果的意见： ⑵.对今后工作的改进意见及建议： ⑶.需要上级对本岗位工作提供什么条件（包括设备、培训、人员…