职业卫生重要法律法规规章演示课件.ppt

职业健康检查的人员范围 关键词：问题 在职业健康检查工作中，用人单位往往容易出现以下问题。 1.人为缩小范围问题。 2.忽视一些特殊人员的职业健康检查。 对于已经在单位工作，由原来不接触职业病危害因素转岗的劳动者则不进行职业健康体检。还有一些用人单位不对拟从事有特殊健康要求作业的人员，如电工、高处作业等进行上岗前职业健康体检。 3.放松离岗时职业健康检查。如劳动者不提出，则不进行离岗时职业健康检查就解除劳动合同，为劳动者和用人单位之间以后的职业病责任纠纷埋下了隐患。 针对上述问题，《监护监管办法》明确了上岗前、在岗期间、离岗时以及应急职业健康检查的人员范围，以规范、指导用人单位开展职业健康检查工作。 * jgyj 针对职业健康检查结果所采取的措施 关键词：措施 有职业禁忌的劳动者→调离或者暂时脱离原工作岗位 对健康损害的劳动者 → 进行妥善安置 对需要复查的劳动者 → 安排复查和医学观察 对疑似职业病病人 → 安排其进行医学观察或者职业病诊断 对存在危害的岗位 → 改善劳动条件，完善防护设施，配备防护用品。 * jgyj 职业健康监护档案管理 关键词：档案管理 职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据。 用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，并按规定妥善保存。 劳动者职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往