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- 2020-04-10 发布于天津
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;教学目标:;教学重点、难点:;教学过程:;;;一)求职与口才能力密切相关;;(二)求职口才的重要性;二、职场口才技巧;文雅式;成果式;幽默式;职务式;训练基本要求;;(二)求职引发共鸣的口才技巧;;;;;(三)求职展示亮点的口才技巧;;案例:;(四)求职应对尴尬的口才技巧;;三、实训引导;1.谈谈你个人最大的特色;点评;2.你为什么想来我们公司工作?;点评;3.你对我们单位了解吗?;点评;4.你找工作是最主要的考虑因素是什么;点评;5.你的期望待遇是多少?;点评;6.你什么时候可以开始上班?;点评;7.你为什么想离开目前的职务?;点评;8.谈谈你在前一份工作中的最大贡献。;点评;9. 如果我们雇佣你,你准备为我们工作多长时间?;点评;10.除了我们公司,你还应征了其他哪些公司?;点评;11.你希望五年后达到什么成就?;;12.你认为你在哪方面最改进?;;13.如果你离开现在的职务,你认为你的老板会有什么反应?;;;;15.你有什么问题要问吗?;;四、如何过好招聘口试关;要诀;;;;;模拟练习;;;;4.灵活应答,给评委留下不同一般的印象。;;;;;小结:;;六、模拟求职面试(课堂实训);; 居功是一种不思进取的表现,在老板眼里,与自暴自弃没什么根本区别。智者无为,圣人无功。;老板通常不会拒绝有才气的下属,但会拒绝……
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