人力资源管理报告-裕隆汽车组织精简，成功抢回市场.ppt

人力資源管理報告-裕隆汽車組織精簡，成功搶回市場 目錄 前言………………………………………………1 裕隆的企業文化…………………………………3 裕隆汽車歷史……………………………………4 廠辦合一，流程改造，推行差異化策略，提升產品品質…………………………………………………7 裕隆企業的swot分析……………………………8 國產汽車市場佔有率轉變………………………12 汽車市場佔有率轉變(1991~1998年)……………13 QA………………………………………………14 結論………………………………………………21 工作分配表………………………………………23 前言 裕隆企業集團創辦人嚴慶齡先生偕同夫人吳舜文女士，本著工業報國的理念，於1951年創設台元紡織公司，從事棉紡及織布事業，參與建立台灣民生工業的先河。1953年設立裕隆汽車公司，從事汽車的生產和銷售，投入資本與技術密集的汽車工業，引領我國相關產業的發展。1969年復成立中華汽車公司，生產供應商用車，加速振興國家經濟的發展。如今，台元紡織公司、裕隆汽車公司及中華汽車公司，成為本集團成長茁壯的三大核心公司。 歷經數十年來的耕耘，以及長期致力於自主研發能力的培養，本集團在紡織與汽車事業方面奠定了相當基礎。旗下兩家汽車中心廠結合關鍵零組件廠、行銷售服體系及週邊服務事業，構建了完備產銷價值