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女职工权益维护措施 根据中华人民共和国《劳动法》 、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律 法规文件规定，为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在班组 中的作用，促进女职工与班组共同发展，依照“平等协商、共谋发展”的原则制定本班 组女职工权益维护措施。 1、女职工特殊保护的理由 （1）女职工存在与男职工不同的特殊生理； （2）由于女职工扮演双重社会角色，家务劳动和社会劳动一肩挑，使女职工的精 力和体力承受特殊压力； （3）现实生活中还存在着性别歧视现象，女职工权益被侵害的现象还时有发生。 2、对班组女职工统计 姓名 出生年月 家庭住址 工龄 马莉娜 1987.7 靖边县河东榆炼家属区 8 钟丽丽 1987.4 横山县县委家属院 8 王秀秀 1991 榆林市紫陌苑小区 5 候园园 1990.5 榆林市上郡路天和长小区 3 3、女职工“五期”保护 （1）经期保护 定义：在月经期间，女职工机体活动能力发生一定的变化，生理波动也较大，使 得女职工的作业能力有所下降。因此，女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 本班组女职工在月经期间不安排从事下列劳动： 1）长时间冷水作业即生产劳动过程中接触冷水温度等于或小于 12℃的作业； 2）长时间低温作业即生产劳动过程中工作地点等于或低于 5℃的作业； 3）重体力劳动或负重工作； 4）