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年薪制考核办法
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Major
【实用】
Practical
某某工程局年薪制考核办法
第一章 总则
第一条
( 一)
目的
真实反映某某工程局各分
依据；
/ 子公司的经营业绩， 为合理确定经营者收入提供基本
( 二)
激励分 / 子公司经营者积极努力完成年度经营目标，不断提高分
效益，保证分 / 子公司的持续稳定发展；
/ 子公司的经济
( 三)
为各分 / 子公司年度经营目标的制定以及判断经营者在任期结束时是否连任提
供可靠的依据。
第二条
( 一)
原则
效
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