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- 2019-12-10 发布于天津
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员工指导手册;重视人,欣赏他们的成果;Training ? Or Coach?;重视人,欣赏他们的成果;第 章;了解你的职责;全力取胜;?先弄清楚自己想要什么,然后做你该做的事情;?让你团队里的人知道你相信他们和他们所做的一切;团队意识;立体观察;冒险;耐心;参与;保守秘密;尊重;个案研究;优秀教练的五种洞察力;?行为是建立在内心想法之上的;?鼓励个性化发展;?没有勇气就没有上进心;?目标决定工作成绩;?把他们当作负责任的人,他们才可以承担责任;个案研究;总结;本章测验;第 章;培训是一个过程;技能评估;发挥潜力的步骤
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