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2014年贵州(联考)报名情况分析
及职位填报技巧
公务员概述
根据《公务员法》的规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
品位分类
职位分类
公务员职位分类
(一)公务员分类
1、公务员的职位分类
2、我国公务员的职位分类
综合管理类:综合管理及内部管理
专业技术类:技术支持和保障
行政执法类:现场执法
我国的公务员职位分类
我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务
我国的公务员职位分类
领导职务:国家级正副职、 省部级正副职、
厅局级正副职、 县处级正副职、乡科级正副职
非领导职务:正副巡视员、正副调研员、
正副主任科员、科员、办事员
公务员分27个级别
我国的公务员职位分类
我国的公务员职位分类
公务员分27个级别
真题
我国国家机关实行( )
A.职务分类制 B.品位分类制
C.职级分类制 D.职位分类制
真题
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,下列不属于公务员职位划分的是( )
A.综合管理类 B.专业技术类
C.机械工程类 D.行政执法类
根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员义务
的规定,下面哪项不属于国家公务员的义务( )。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B. 公务员要模范遵守社会公德
C. 保持“政治中立”
D. 保守工作秘密
真题
以下属于我国公务员非领导职务的有( )
A.科长 B.副巡视员
C.处长 D.副局长
考核制度
公务员非领导岗位 以年度考核为主
考核内容包括:德、能、勤、绩、廉,但以绩为重
考核结果:优秀 称职 基本称职 不称职
连续两年“不称职”——辞退
一年“不称职”——降职
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6种行政处分:
(1)警告(6个月)
(2)记过(12个月)
(3)记大过(18个月)
(4)降级(24个月)
(5)撤职(24个月)
(6)开除
处分制度
违纪,造成一定损失
违纪,造成严重损失
严重违纪,不宜担任
现职务
公务员法中处分制度
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强调:
免职不是行政处分,撤职才是行政处分
免职与任职相对应
降职不是行政处分。
处分制度
调任
转任
挂职锻炼
交流制度
公务员交流制度
国家公务员交流的形式有( )
A.调任 B.离任
C.转任 D.挂职锻炼
绍兴市人事局一名科长因工作需要调到嘉兴劳动局任科长属于( )
A.调任 B.转任
C.转换 D.挂职锻炼
小李是某市工商局副局长,因工作需要派到某国有企业担任一定职务,在该国有企业工作时间为一年,工作期间,其人事行政关系仍在原单位,这种公务员交流的形式称为( )。
A.调任 B.转任
C.轮岗 D.挂职锻炼
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处分制度
小舟在这里告诉你免职不是公务员制度中的处分,这可是考点哦!
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处分期间不得升迁,记过、记大过、降级、撤职的不得涨工资,警告期可以涨工资。
解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响,但解除降级、解除撤职不视为官复原职。
警告 记过 记大过 降级 撤职 开除
处分制度
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真题
下列属于《公务员法》规定的行政处分的有( )
A.罚款 B.拘留
C.降职 D.开除
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