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质管部员工访谈记录表
XXX
Staff Interview Record of QC Dept.
访谈人 访谈对象 刘家位 访谈确认
编号： XXX/QP-14-16.2
0、访谈人信息：
职务： 从事岗位：
入厂日期： 所属部门：
直接主管： 文化程度：
1、工作环境
1、硬件环境评价：
2、软件环境评价：
3、其他/建议：
2、岗位技能
2.1、必备技能熟练程度：
2.2、多能工培养方向：
2.3、岗位能力提升与培养：
3、管理体制
3.1、现在管理体制问题点：
3.2、管理建议：
4、薪酬福利
4.1、薪酬福利的满意程度：
4.2、建议：
4.3：能力提升方向（发展平台与薪酬提升匹配）：
5、学习提升
5.1、是否需要培训：
5.2、培训方向：
5.3、经历过的培训：
5.4、建议：
6、技能特长：
6.1、专业岗位技能特长：
6.2、其他特长/是否可发展、展现/是否有机会：
6.3、建议：
7、员工关怀：
7.1、员工关怀存在问题（现在）
7.2、希望得到的关怀：
7.3、其他建议：
8、职业规划/未来发展：
8.1、职业规划：
8.2、SDL的职业规划与平台提供：
8.3、需要公司解决问题：
9、其他建议与上级/公司支持：
10、直接主管评价：
11、访谈人评价：
12、总结：
方向 分值 得分 方向 分值 得分 下一步努力方向
1 岗位技能 10 8 多能工 10 管理人才储备，重点培养
2 沟通能力 10 9 执行力 10 更多培训、提升能力；
3 团队能力 10 10 主观能动性 10
多能工培养；
4 学习能力 10
意愿及态度不强，观察
5 问题分析 10 得分汇总： 0
6 问题处理 10 所属人才矩阵： 下一批次选择对象；
7 问题上报 10 1 2 3 4 提报更高级主管访谈；
说明：
最终确认：
质管部
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