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员工满意度调查问卷 问卷说明 本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰 写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。 本次调查的问卷填写有效时间为：2010 月 12 月 13 日至 25 日，请您在 12 月 25 日下午 5：00 前将问卷以电子文档形式交回人力资源部，生产车间可以复印本调查问卷进行书面填写。 3、本次调查共涉及六个大方面，共计 146 道题目。采取五点计分法来对题目进行打分，5 分为最高分，1 分为最低分。请在分数分下面的方框中以“√”标示即可，每道题目请只选择 1 个分数。 具体说明如下：5 分－非常同意或满意；4 分－比较同意或满意；3 分－一般同意或满意；2 分－比较不同意或不满意；1 分－非常不同意或不满意。 本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助， 意义重大。填写时，请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。 谢谢您的支持与配合。 人力资源部 2014 年 12 月 第 1 页 共 12 页 人员信息 所在部门：__________  年龄：  性  别： 学 历： 专业：_____________ 工作年限： 职位级别：□ 部门正副职 □ 部门主管（科长、车间主任） □ 部门员工 岗位分类：□ 战略研究 □ 项目拓展 □ 财务融资 □ 行政