公司 请销假、奖惩.docVIP

请销假管理制度 总则 ：为了使公司休假、请假管理制度化、规范化，根据国家和地方政府相关规定，结合本公司实际，特制定本制度。 ：本制度适用于公司所有员工。 ：行政办公室负责员工请、休假的实施。 休假 ：休假包含：正常休假、法定休假、事假、病假、婚假、丧假、产假、其他带薪假。 ：公司根据国家规定，结合公司实际况确定法定休假日时间及休假部门。法定休假为带薪休假。 ：休假 正常休假： (1)领导层、办公室、客服、项目工程人员：每周休息2天，如遇工作临时安排时，可按照工作实际实行轮休、调休制度。 (2)业务工种人员，每月休息4天。 2、 法定休假：公司根据国家规定，结合公司实际况确定法定休假日时间及休假部门。法定休假为带薪休假。 3、事假： （1）因私事需处理者可请事假，但一般情况一次不得超过3天；请假须提前1天向本部门负责人员递交请假条。 （2）主管及以上人员请假，无论请假时间长短一律由总经理审批并报行政办公室备案。 （3）其他员工1天以内经本部门负责人批准；1天以上3天以下由部门负责人签字同意后、办公室审批后行政办公室备案；3天以上经总经理批准并报行政办公室备案。 4、病假： （1）请病假须持医院诊断证明。 （2）主管及以上人员请病假，无论请假时间长短一律由总经理审批并报行政办公室备案。 （3）其它员工因病须经治疗或休养方可康复者，可请病假，一次病假3日以上或者同一个月中请假7日