行政部部门组织架构及岗位职责.docxVIP

主任保安员保洁员驾驶员后勤管理员副主任文员主管人事劳资 主任 保 安 员 保 洁 员 驾 驶 员 后 勤 管 理 员 副主任 文 员 主 管 人 事 劳 资 员 厨 师 厨 房 勤 杂 工 电 脑 维 护 员 部门 行政人事部 部门负责人 主任 直接上级 总经理助理 人员编制 部门架构图 主任 1 人 副主任 1 人 主管级 视情况而定 视情况而定 管理目的 公司办公秩序，和行政事务、人事劳资管理。 部 门 职 责 （一） 行政人事部组织架构和岗位职责 行政部工作是信息传递，落实政策，上下内外沟通的窗口，是公司各项 工作辅助作用的综合职能部门。在公司总经理的直接领导下，主要负责人事、 纪检、监察、文秘、接待、车辆管理、后勤保障及综合调查研究工作。具体 职责如下： 1、 认真学习金融、城建、工商、税务等各项法律法规为公司重大决策 做好参谋，依据各部室职责范围，做好各部室的协调工作。 2、 参与公司工作目标的制定，负责对各部室工作目标任务的分解、落 实、检查、考核，并积极协助公司领导，做好中层以下干部及员工的考核、 奖惩、任免、调配工作。 负责公司的劳动纪律、考勤管理、定期了解各部室对上级指示和公司 各项决议、决策和规章制度的贯彻执行情况以及工作情况、积累材料并向总 经理汇报。 负责处理行政事物、公共关系工作。积极配合联络上级纪检、监察审 计部门，对公司经营管理行为进行监察、检查