中层制度考试试卷.DOC

企业生产管理制度理论考试试卷 一填空题（每空2分，共30分） 1、 运行工上班须提前30分钟到岗,整点交接班后方可离岗。 2、 中层干部和生产管理人员工作日每天深入生产现场不得少于6个小时。 3、 公司工资发放必须按照年度预算及经济责任制考核情况进行发放。 4、 公司中层干部末位被淘汰人员二^宜不得参加中层干部竞聘。 5、 在股权激励期内，因工作或其它原因被降职（或降级）、留用察看二次及以上者取消当年 参与股权激励资格。 6、 日常考核是对中层干部在日常工作中的劳动纪律、工作任务完成情况、各项管理工作和 规章制度执行情况的监督考核,由综合管理部每月（季）按照股权激励实施细则的标准给予 评价扣分。 7、 我公司安全生产工作指导思想是：坚持安全和谐发展,强化安全生产监督管理，有效遏 制重、特大安全事故，更加扎实有效地把安全生产工作推向前进，为保持公司经济又好又快 持续健康发展提供安全可靠的牛产环境和工作秩序。 8、 整体评价考核，指公司领导班子、各职能部门、各车I可对公司的整体管理水平、整体工 作落实力度、单位之间整体协调配合态度，所进行的整体评价。 9、 我公司经济责任制考核方案规定公司需按卫_召开专题考评会，通报经济责任制及绩效考 核情况。经济责任制考核工作按照月度考核进行兑现落实 10、我公司2016年度经济责任制考核方案屮规定我公司2016年原铝产虽41万吨，氟化盐 单耗 20 Kg/t. al。 二、选择题（每题2分、共20分） 1、中层股权激励实行百分制打分办法, 1、中层股权激励实行百分制打分办法, 分为业绩指标考核、整体评价考核两方面内容，下 列说法正确的是（A ） A、 A、业绩指标占70分，整体评价30分 B业绩指标占60分，整体评价40分。 C、 C、业绩指标占50分，整体评价50分。 C、业绩指标占40分，整体评价60分。/2、下 列不属于我公司末位淘汰范围的是 A、各单位现任屮层正.副职工段技术员安全员C^ A、各单位现任屮层正.副职 工段技术员安全员 C^工段工段长。 D、 生产调度 3、下列管理指标不属于一票否决指标的是 A、有人员责任的重大设备事故为 A、有人员责任的重大设备事故为0 C、恶性电气误操作事故为0 B、重大火灾事故为0 D、遵守环保法律法规，违法行为为0 4、 日常考核是对屮层干部在日常工作屮的的监督考核，下列不属于我公司FI常考核内容 的是（D ） A、劳动纪律 B、工作任务完成情况 C、各项管理工作和规章制度执行情况 D、经济指标完成情况 5、 下列说法正确的是（B ） A、 厂内机动车驾驶员在驾驶车辆时，必须随身携带公司办理的特殊工种操作证和安全帽。 B、 厂内机动车驾驶员在驾驶车辆时驾驶员不得驾驶与驾照标明准驾车型以外的车辆。 C、 厂内机动车驾驶员在驾驶车辆时当身体过度疲劳、注意力不集时可以抽烟或听音乐提神。 D、 厂内机动车驾驶员在驾驶车辆吋驾驶室内可以搭乘其它人员且不得超员。 6、 事故以及不安全事件发生时要即时报告下列对及时报告内容说法错误的是（D ） A、 事故、不安全事件发生的时间、地点； B、 事故、不安全事件发生的详细经过、伤亡人数和损失初步统计； C、 对事故、不安全事件原因的初步判断和事故处理情况； D、 值班人员应在离开现场前写出详细书面报告报上级单位。 7、 下列说法错误的是 （C ） A、 上班期间，以上人员应自觉将手机放入各自的柜子中（或集中存放），手机关机或调 至静音，防止丢失和盗窃。 B、 上班期间工作联系，尽量使用固定电话。 C、 如遇特殊情况必须使用手机时，可以现场使用手机联系。 D、 现场检查巡视期间，为工作方便可以携带手机，回到值班室后，手机关闭或调静音 后重新放置柜内（或集中存放盒）。 8、 下列哪种情况发生时，将由公司对各单位负责人进行戒勉谈话。 （A ） A、 季度绩效考核中，得分低于80分者； B、 发生一票否决考核事项的； C、 单位工作人员在生产管理、经营活动、招投标和工程项目管理屮集体出现严重违规 违纪现象； D、 个人绩效考核得分低于70分； 9、有下列现象将取消责任人股权激励分红资格：（C ） 八、集团及公司安排的重点工作，经三次督办，仍然不能落实的。 B、 年度考核周期内，被戒勉谈话达到或超过三次者 C、 本单位工作出现严重失误或失职，给集团或公司造成重大不良影响，或导致单位被 迫停产、减产； D、 各项主要技术指标长期达不到计划指标的； 10、对2016年我公司制定生产指标说法错谋的是（B ） 八、原铝综合交流电耗13625 Kwh/t. al B、氣化盐单耗按21Kg/t.al C、氧化铝粉单耗1918 Kg/t. al D、阳极碳块单耗485Kg/t. al 三、 判断题（每题一分、共10分） 1、 我公司生产例