浅谈国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略.docxVIP

浅谈国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略 　　摘 要：随着我国改革开放的不断深入，国有企业创 造的经价值日益增加，国有企业的党建工作是国有企业文 化建设的核心，国有企业的企业文化可以影响企业党建工 作的开展，国有企业党建工作的开展又可以体现企业文化 的建设内容。国有企业的党建工作指导了国有企业的文化 建设，二者紧密联系，不可分割。本文主要对国企党建与 企业文化建设的共有内涵和共促策略进行了深入的研究， 期望对国企未来的发展提供新的发展思路。 　　关键词：国企党建；企业文化；共有内涵；共促策略 　　随着社会经济的不断发展，市场经济对企业的要求越 来越高，不仅仅要求企业能创造经济价值，更要注重企业 内在的企业文化。企业文化是企业管理的重要组成部分， 对任何企业的发展都有着至关重要的作用。党建工作是国 有企业独有的政治资源，是国有企业重要的文化竞争力， 与企业文化相辅相成，不可分割，国有企业的文化建设工 作可以以党建工作为基础进行创新，同时党建工作可以通 过企业文化进行开展，对国有企业中党建与企业文化建设 的共同内涵进行研究，提出共促策略，可以有效的促进国 有企业的发展。 　　一、国有企业党建与企业文化建设的共同内涵 　　（一）二者的工作对象相同 　　在国有企业内，无论是建设企业文化，还是开展党建 工作，其最主要的工作对象都是企业内的员工，都是对企 业内部员工进行思想工作，增加企