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武汉商贸职业学院员工违纪处理办法 第一章 总 则 第一条 为切实加强我校的综合管理，进一步规范教职工的工作行为，端正工作态度，营造严谨和谐的工作氛围，提高工作效率，提升学校形象，形成良好的企业文化，特制定本办法。 第二条 本办法适用于与我校有劳动关系的所用员工。 第二章 考勤纪律 ?? 第三条 所有教职工必须严格执行《武汉商贸职业学院员工考勤与休假管理办法》，请假务必按程序办理手续，方可离开教学和工作岗位，月连续旷工三天以上、月累计旷工五天以上或年累计旷工十天以上为严重违反劳动纪律。 第四条 教学管理人员、教学辅助人员、行政管理人员、后勤服务人员需坐班，具体上下班时间为：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30，原则上学校班车按上班时间提前10分钟到校，按下班时间推迟10分钟发车，即：上午 7：50、11：50，下午1：50、5：40。 第五条 上下班必须亲自签到、签退，请别人代签、代别人签考勤或在考勤记录上弄虚作假者，按旷工一天处理，情节严重，影响恶劣的，为严重违反劳动纪律。 第六条 辅导员、学工处和学院的学生管理人员、医务室、保卫处、图书馆、网络中心机房部等岗位实行综合计算工时工作制，夜班、周六、周日值班报分管校领导审批后可按规定调休，实在不能调休的按规定享受补贴；值班时间脱岗者一次按旷工一天处理。 第七条 任课教师根据各学院的要求上班，上课时必须提前5—10分钟到课堂，原则上应站着讲课；教师上课时不得有以下行为： （1）迟到、提前下课； （2）接听手机、离开课堂、吸烟、吃东西； （3）私自调课、旷课。 出现第（1）、（2）项所列行为的为较大违纪，本月绩效考核为不合格；出现第（3）项所列行为的为严重违反劳动纪律。 第八条 上班时间不得进餐、闲聊、打扑克、在电脑上玩各种游戏、看娱乐节目，或做其他与工作无关的事情。有以上行为者，按一般违纪处理，扣发绩效工资50元，情节恶劣、影响较大的，按较大违纪处理。利用办公电脑看反动、色情、淫秽资料的按严重违纪处理。 第九条 上班时间（含周六及周日值班）必须佩带工作牌，各部门、各办公室负责人有义务和权力督促和监督，发现一次没有佩带者或遗失者，按一般违纪处理，扣发绩效工资50元。 第十条 经学校通知需穿职业装参加的重大活动，教职工必须穿职业装，违反一次，按一般违纪处理，扣发绩效工资50元。?? 第十一条 在教学楼、办公室等办公场所不得随地吐痰、乱扔垃圾、废物、抽烟。违者按一般违纪处理，扣发绩效工资10元。 第十二条 教学楼内、办公场所应保持安静，走动时脚步要轻，禁止大声接听电话，喧哗、聊天、嬉闹、违者按一般违纪处理，每次扣发当月绩效工资10—50元。 第十三条 会议时应将电话置于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听，违者按一般违纪处理，每次扣发当月绩效工资10元。 第十四条 不得私配办公室及其他部门的钥匙，违者按一般违纪处理；每次扣发当月绩效工资50元。 第三章 物品使用、管理纪律 第十五条 按规定申领办公用品，所有从学校申领的用品均为学校财物，要妥善保管、正确使用，不得占为己有，因人为原因造成损害、丢失的，要照价赔偿。 员工所领用的原单价在40元以上的物品，在规定使用时间之内的，离职时须交还，部门负责人有责任督促员工交还学校财物，部门负责人签批了员工离职手续后，员工未交还应交还的财、物、文件（包含纸质和电子文件）、资料（包含各类业务资料、教材、图书、往来单位资料和未尽工作事宜）的，部门负责人按较大失职处理，造成经济损失的，由部门负责人全部承担；经济损失在1000元（含1000元，下同）以上的，除承担全部赔偿责任外，部门负责人按严重失职处理。 第十六条 员工未经部门批准，未办理手续擅自离职造成学校财物经济损失的，由资产管理处会同有关部门调查处理进行追偿。 第十七条 学校发放的生活用品和工作服属个人用品，在校工作时间满三年的，学校负担所有成本，工作不满三年的，由学校和个人按以下办法承担： （1）进校半年内辞（离）职的，由个人全额承担； （2）进校半年至一年内辞（离）职的，学校承担四分之一，个人承担四分之三； （3）进校一年至二年内辞（离）职的，学校和个人各承担一半； （4）进校二年至三年内辞（离）职的，学校承担四分之三，个人承担四分之一； 第十八条年 办公室的财产和物品要责任到人。下班后，最后离开者，有义务检查照明、电源设备、电脑、饮水机是否关闭，门窗是否锁好，一经发现违者按一般违纪处理，每次扣发当月绩效工资20元，如导致财物失窃或引发火灾，一切责任和经济损失由当事人和部门负责人承担。 第十九条 全体教教职工要有节约意识，杜绝浪费。能正反两面使用的纸张，必须正反两面使用，应该两面使用而未使用者，发现一次，按一般