某日企薪酬制度.docxVIP

日本昭和电工（株）大分石化企业联合体工资规程 第一章　总则 （目的） 第一条  本规程根据就业规程第７９条规定从业人员的工资，但主席以上人员的工资 另行规定。　 　　（工资项目） 　　  第二条  工资项目如下表所列。 基本工资、（技能工资、岗位工资、年龄工资） 附加工资 标准内工资 工 资 标准外工资 （支付方法） 抚养津贴 地区津贴 职务津贴 支援津贴 传呼津贴 特别工作津贴 工作调转分居津贴 住宅津贴 第三条  支付方法原则上采取月薪制。 　　按日计算工资时以年内月平均上班日数为基准。 第四条  工资从上月的１６日计算至本月的１５日，由本月２５日用货币直接全额支 给本人。但工资支付日碰上休息日或因业务关系原则上提前支付。 解雇或退职时尽管有前项规定仍支付一周以内工资。 （支付条件） 第五条  工资支付事由变动时按以下款支付工资。 录用、长期休假、复职时由发令之日起按日计发工资。 提拔任用、定级、调动及职务任免时以发令日为界，按工作日多的月份支付该月 工资。 退职或解雇时的工资按规定全额支付该月工资。但符合＜就业＞规程第 39 条第 2 项第 4 款（劝告退职）、第 5 款（解雇）、第 55 条第 1 项第 5 款（监禁以上刑罚或 按少年法收容到教养院）等、第 8 款（停职期满不复职）者及按日计工资的雇员 不支付工资。 （非常时支付） 第六条  根据从业人员请