社保管理及相关争议的处理.pptVIP

社保管理及相关争议处理;一、何谓社会保险;二、社会保险争议的分类;三、用人单位未按规定参加和缴纳保 险，会有什么后果;法律依据：;1、间断的保险费能否补缴;2、补缴保险时如何加收按照个人帐户记帐利率计算的利息;3、补缴保险时如何加收滞纳金;4、如何对直接责任人员进行处罚;5、企业未按规定办理社会保险被保险人有权要求企业赔偿损失;;;6、个人原因不上班不能缴保险;四、缴费基数与实际不符会有什么后果;2、国家统计局规定的工资总额范围;一号令规定的工资总额不包括的项目;;3、缴费基数与实际不符的后果;;五、劳动者对应由用人单位支付的 工伤保险待遇不服;工伤保险基金支付的范围 ;;;用人单位负责的待遇项目 ;;六、农民合同工的保险争议;农民合同工的养老保险和失业保险按文件的规定分段计算;七、用人单位未按规定退档请求补缴保险、办理退休、补发养老金； ;未按规定退档企业要承担的后果;档案转移与失业救济金;3、失业保险金领取条件;4、失业保险金发放标准： ????;;5、档案转到街道办事处的特点;6、档案转到职介中心的特点 ;7、先将档案转到街道，待领取失业救济金期满后再将档案转到职介;8、 先将档案转到街道，一次性领取失业救济金后，再将档案转到职介，在职介个人无力缴纳社会保险费时，再将档案转回街道;在职介个人无力缴纳社会保险费时再将档案转回街道;9、单位或个人对