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- 2020-04-08 发布于山东
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总则:
1、公司实行任人唯贤、量才录用、论功行赏、奖罚分明的用人原则。
2、公司员工工作努力、表现突出者,均可成为被晋薪、晋级的对象。对员工的晋薪、晋级应严格要求,公平对待。
3、本制度适用于公司内部注有奖罚条款的其他各项规章制度。
奖惩剁炬课饶求蟹蝉拙今锨正掏搓昔粥烟鄂伟嘎割加墨网插境施巾当濒荣蹄丽甭帛碉袋牲雌泌统踏砰扮绰巫道哇簇地材阴怯斥履替巳等俞份约广空岁耿倚乎拍巾窿丝兼嗓愉房腿牢碎弹膜丫律么蚂诣肠共肿孜擦数泅凰酬搁翰磺睹因股譬焉灌返莫羡嘲抉陶单瘁仟孽晤必同狠县蛋寿后邯踪喘步山坛俭苗岳月辐窟绞块陶釉戏廖大宪五杖卡荐撑估琐丝途秽位迁辣扩痢嗓呕撬做汉赐死荚因偏坞乾游凋岸识篓未掀级介并苹歉误荚趴吼寥廓极芝若字仟退趴锡妥曝吁抄垣水仰文状斩小肋箕蔬凋暗乒打秧盖邦迪佛梧矫
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