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日常管理规定 第一部分 日常管理制度 一、 作息时间 区 分 夏(秋)季 （5.1~9.30） 冬(春)季 （10.1~4.30） 早 餐 07:20~07:50 07:40~08:20 上午上班 08:00~12:00 08:30~12:00 午 餐 12:00~12:30 12:00~12:30 午 休 12:30~14:00 12:30~13:00 下午上班 14:00~17:30 13:00~17:00 晚 餐 17:30~18:00 17:00~17:30 二、办公秩序 全体员工必须严格遵守作息时间按时上下班； 工作时间按规定着装； 不得在厂区内吸烟、吃槟榔、大声喧哗； 办公区不准会私人客人、无故串岗、聚众聊天； 上办时间不准吃零食； 办公时间不准听广播、看电视、听音乐，不准看与办公无关的报 刊杂志； 不准用公司设备干私活； 下班后前整理办公物品，关闭电器设备、切断电源； 控制空调使用，减少浪费，夏季气温超过 35℃、冬季气温低于 5℃才允许使用空调，空调温度设置：夏季不得低于 26℃、冬季不 得高于 20℃。 三、称呼与着装、仪容 （一）称呼 公司员工一律按岗位设置称呼。领导岗位称总经理、副总经理、 主任（部长）等；无职务者可直呼姓名。 （二）着装、仪容 平时上班时间，员工一律着按冬、夏季作息时间规定，分别着冬、 夏季工作服； 参加有关企业界重大活动或会见贵宾、重要官员时应着西装扎领 带或按公司统一要求着装； 工余时间着装得体，着装不得过于暴露，不得穿短裤、超短裙及 其它奇装异服，不得打赤脚穿拖鞋； 不得留长发、蓄胡须，发型可选择平头、分头； 讲究卫生，勤理发，勤洗脸、澡、衣； 不得纹身。 三、考勤制度 （一）工作时间 2、考勤要求 ①公司实行逐级考勤制度； 按时上下班，禁止旷工、迟到、早退，各部门领导负责考勤部门 员工，部门负责人由公司领导考勤； 迟到早退、旷工需如实记载，严禁舞弊； 上班外出办公或下班在外工作无法返回公司？须向上级领导请示 批准，否则按旷工处理。 每月 26 日将考勤情况报办公室统计。 四、请销假 工作时间应该坚守岗位，不得有意离岗，确有殊情况需要离岗 的，须履行请批手续。 1、请销假程序 除法定节假日外，凡因故不能按时上班者，均应履行请假手续， 即请假一天以内，由部门负责人批准；两天以上的，由主管领导批 准。部门负责人请假由总经理批准。凡请假员工均须在办公室备案。 假满按期返回者，必须按时到批准休假的部门办理销假手续，并 由办公室在《请假申请表》上记载备案。无正当理由超过的，超出 部分按旷工处理。 2、准假权限 ①员工请假一天以内的部门领导批准，一天以上的由总经理批准； ②婚假、丧假、病假等按人事部门制定的规定执行。 七、值班规定： 遵守值班时间并按时进行交接班； 坚守岗位，认真履行职责； 遇有特殊情况不能处理时，应及时请求领导。 七、办公车辆管理 1、公司车辆的高度管理工作由办公室负责并履行下列职责： 负责对公司车辆的统一调度； 负责对车辆的行驶、安全、维修、油耗等指标的考核； 负责车辆的保险、审核、驾驶员日常工作考核、安全教育与管理。 2、车辆使用范围： 公司领导上下班及外出办公； 员工去政府机关报送重要材料或外出联络重要客户； 员工去银行提款、采购重要物品； 员工去交通不方便的地方办公、联系业务等。 3、用车申请办法 一般情况下，用车部门应提前半天将用车申请报到办公室，以便 对车辆进行统一安排； 离开本市当天不能返回的车辆视为长途用车。凡出差去交通方便 的省内地方及沿海地区，原则上不派车；如因情况特殊，须提前一 天向办公室申请，经请示公司领导批准后方可派车； 特殊情况下来不及申请，可由办公室主任先行派车，事后向总经 理报告。 4、驾驶员管理 驾驶员要遵守法、文明开车，严禁酒后开车，每年交通违章不得 超过两次，超标罚款由个人负责； 严禁派私车和司机私自出车，一经发现，据实际情况罚款处理； ⑶驾驶员要爱护车辆，对车辆进行定期养护，提高车辆的使用率和 完好率； 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发 现不正常时，要立即补充和调整； 司机发现所驾车辆有故障时，要立即检修，不会检修时，应立即 报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致所需 经费），未经许可不许私自将车辆送出检修，否则费用自理； ⑹出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点，不准 在非停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要销好保险锁， 防止车辆被盗； 对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定要保 证证件齐全； 因出私车、故意违章或证件不全被罚款不予报销。违章造成的一 切后果由当事人负责； 上班时间未被派出的车，应保证通讯通畅，随时准备出车； ⑽出车执行任务，遇到特殊情况不能按