总通字 [2016] 53号 远成物流城集团新员工管理办法.docVIP

- PAGE 3 - 远成物流城集团有限公司文件 总通字 [2016] 53号 签发人：梁戈荣 远成物流城集团新员工管理办法 为帮助新入职员工尽快熟悉公司文化、制度及工作流程，尽快融入团队，提高员工归属感，现制定新员管理办法。本办法适用于物流城集团全体新入职员工。 概述 员工自入职起，到见习/试用期考试转正，期间统称为新员工。新员工管理主要分为三部份，即新员工的接待指引、新员工培训、新员工在岗辅导与跟踪。 新员工接待指引 面试者按《录用通知书》约定时间到公司报到入职，由人力行政中心/部专人为员工办理入职手续、行政后勤安排与指引。 对正式决定录用的求职者，由人力行政中心/部发放《录用通知书》，《录用通知书》明确员工报到时间、报到前准备事项等。 新员工按录用通知约定的报到时间，至物流城集团本部或各城市公司报到。人事人员办理入职手续并与员工签定劳动合同。 a）劳动合同签订起始日期为员工报到日期； b）报到当天员工超过12：00到公司报到的，劳动合同签订日从报到次日起算； c）员工入职手续办理后，形成个人档案，入职手续办理文件如下清单： 公司入职文件 劳动合同